Канонфарма продакшн, ЗАО, фармацевтическая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Минусы. В компании исповедуется стиль: заманим красивыми обещаниями очередного "спеца", выжмем из него по-максимуму и вытолкаем взашей как только он начнет брыкаться. Реально больше полутора лет в компании проработали (я о топ-менеджменте исключительно): 1/ собственно, сам собственник, 2/ директор по развитию (Барышникова), 3/ бывший финдиректор - в настоящее время гендиректор Гирина, 4/ сестра собственника Изольда Ревазовна (руководитель кадровой службы), 5/ сын собственника Слава Кокеладзе. Хороший парень и неплохой специалист по закупке сырья. Все остальные: руководители отдела маркетинга, руководители по работе с АС, директора по продажам, руководители службы по работе с медпредами, руководители службы по регистрации больше года, максимум 1,5 лет не задерживаются. На личности переходить не буду. В каждом конкретном случае это отдельная история. Но статистика вещь упрямая! Совет бывалого. Если хотите продержаться в компании более года, не вздумайте делать следующих вещей: 1/ критиковать портфель компании. Это открытый плевок в сторону Барышниковой, которая крайне оскорбляется, когда новички начинают задумываться, зачем в портфеле столько неработающих позиций? 2/ игнорировать внимание Гириной, которая старается стать в компании неким реальным центром власти. Мы понимаем, конечно, что быть генеральным директором и являться реальным центром власти, это совершенно разные вещи. И она это понимает. Поэтому активно вербует себе сторонников. С ее неуравновешенным характером и отсутствием харизмы это получается плохо. Ее открыто побаиваются. Представляете, человек подсидел гендиректора, который как ни в чем не бывало полгода каждый день ходил с ней на обеды. Пока его доверчивость не вылилась в предложение покинуть компанию. 3/ ну и конечно, нужно дружить с семьей. Дружить, скорее всего, не получится. Но хотя бы не раздражать по пустякам Изольду и М.Р. Раз сформированное о Вас (плохое) мнение без сомнения аукнется предложением расстаться с компанией через пару месяцев.