Московский банк Сбербанка России, ОАО — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 73)
Сфера деятельности:
Банки
(495) 500-55-50 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-55-50 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Соймоновский проезд, 5/2
я владелец!
Есть в Сбербанке дочерняя структура "Деловая среда" - не могу ничего определенного сказать про саму компанию, но то, как работает отдел персонала - для меня нонсенс (с учетом того, что я сама hr).
На hh висела вакансия, я откликнулась и через какое-то время мне на почту пришло письмо (не отклик, а именно письмо на личную почту) - "Здравствуйте, видела ваш отклик, готовы пообщаться, напишите время, когда Вам удобно приехать" - ни названия компании, какая именно дочка Сбера, ни контактного телефона, ни должности человека, с которым я имею честь вести переписку - ничего, указано только имя Алла Сапрыкина.
Я данному сотруднику написала 2 письма с вопросом, будет ли ей удобно, если я приеду в такое-то время - ни на один мой вопрос ответ получен не был.
На третье мое письмо с вопросом, почему я не получаю ответа на письма и интересно ли ей обсудить вакансию, я получила ответ, что вакансия уже закрыта. И только в этом письме я, наконец, увидела, что компания эта "Деловая среда", а Алла Сапрыкина - менеджер по подбору персонала в этой компании.
Для меня такие методы крайне странны.
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Московский банк Сбербанка России, ОАО"
10 дек | Среда
Водитель тяжелой техники/Влад
долго ждать СИЗ, так как все шьют и делают индивидуально под каждого работника
новые машины, свой сервисный центр с нормальными спецами, нет проблем с запчастями, люди хорошие, есть на кого положиться
10 дек | Среда
Аноним
нет
вкладываются в сотрудников, есть рост, хорошие зарплаты, комфортный график
10 дек | Среда
Аноним
Откликнулась на вакансию администратор офиса, дословно цитирую ответ hr Софьи "то чо у вас в резьюме и нас в вакансий , немного различаються , вы прочитали нашу вакансию ?"
Я думаю что по этому уже можно сложить впечатление о данной к...
