1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзыв работника «Serhio» о работе в компании

Плохих сторон много, и всё по большей части из-за бестолкового руводства Саратовского офиса(тандем - жена и муж...ппц) -Начиная с того, что вся информация в открытых вакансиях вранье!!! Принимают на пол-ставки всех линейных сотрудников с оф. окладом от 6000 до 12000, тоесть белая зарплата 3000-6000 минус 13%, остальное черная з\п. В вакансиях написано "Программист 1С от 35000" - когда я работал специально смотрел отчеты сотрудников, они получают гораздо меньше, если уж на то пошло "до 35000", и то из 25 человек это 2-3 в месяц, реальная средняя зарплата 15-20 тыс. По этому принцип набора прост, брать новичков, обучать и потом удержать... но никто не держиться))) Хорошим прогерам довольно быстро предлагают место работы клиенты, с достаточно хорошим окладом! -от этой постоянной текучки и неразберихи(за полгода с одним клиентом может работать по 5-6 разных прогеров)страдают менеджеры, клиенты отваливаються... Соответственно и менеджеров у клиента может поменяться несколько. Клиент по большей части в шоке от нашей работы(ну это, чесно сказать. происходит практически у всех партнеров 1С) Главный принцип компании - взять деньги любой ценой, а как потом уже все внедрять это неважно... -больничные по "белой" зарплате, озвученной выше(70% от оф. оклада). -Офис это просто жуть. Находиться в одном из зданий Тантала, кто был - поймет. Ремонт сделан в советские времена, "дизайн" соответствует, в коридорах летом живут сверчки, когда идет дождь по стенам вода, зимой все в верхней одежде, в кухне живет плесень... -По поводу зарплаты продажника, заработать много(35-40 тыс) можно, но никто из менеджеров раньше года работы столько не получал(и то, это лучшие). Уровень приблизительно такой: до полугода: 5-10тыс полгода-год: 10-20тыс от года в зависимости от качества работы от 15 до 45(в среднем по 3 отделам продаж - 20 тыс). -Самым неприятным было то, что каждый сам за себя. Нормально взаимодействия между отделами НЕТ!! Продажник например описывает перед сделкой. что все будет круто, спецы замечательные, оборудование придет быстро, по всем вопросам мигом ответят на линии консультаций(ЛК) и прочее. Но на практике, прогеру пофигу на клиента, он может забить\забыть\нахамить\неправильно настроить и ты крайний, на ЛК все время занято и либо трубку не берут( т.к. сидит !!один!! консультант, а клиентов мноооого), логисты в москве тоже могут забить и не отправить вовремя товар, а ты виноват. Суть в том. что в нормальных оргазациях это тоже происходит, но с этим борятся и есть штрафные санкции, и люди несут ответственность. А БИТ все только на словах, и система менеджмента качества и ЛК и все есть, только не работает. В общем в БИТе задерживаються только те, кто готов несмотря ни на что, работать за "картинку" большой компании, а это большей части приезжие или студенты. Причем всё можно изменить, есть очень приличные офисы в некоторых городах, НО...(см. начало текста).