Гемиол, научно-производственное предприятие — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлоизделия
(495) 361-30-18 (единая справочная), 8-925-450-19-37 (единая справочная)
gemiol@mail.ru
Москва, Нагорный проезд, 10 ст Г
musorkont.ru
я владелец!
Вообще ни чего не организовано. Ни кого не оформляют на работу официально, какой-то проходной дом, деньги в компании появляются от непонятных инвесторов которые ни как не фиксируются. З/п не то что бы белая-серая, а выдается из сумки или карманов привилегированных к инвесторам лиц, но за ней нужно ходить неделю. При увольнении выдали долларами на третий день увольнения, но по курсу дня увольнения (тем кто увольняться будет когда доллар будет рости повезло, но не факт могут придумать что то типа напиши отчет о проделанной работе за месяц за что тебе платить з/п то?)
В офисе абсолютный хаос, задачи ставятся в стиле: "стой на месте иди сюда" " делай это, нет! делай то, нет! делай вон то, а ты что это не сделал?" И прочий бред.
Пафосный офис с дешевой мебелью из ikea
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
15 окт | Четверг
Аноним
Когда я пришла в Ukids, у меня был опыт продаж, но совершенно в другой нише - я продавала косметику. Детское образование - это совсем другая история. Первые две недели был интенсив: продукт, возрастные особенности детей, работа с тревожными родителям...
