КрилаК, производственно-торговая компания — отзыв работника «Не важно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Противопожарное оборудование / инвентарь
(495) 744-00-52 (многоканальный), (495) 215-04-89
Москва, Луховицкая, 8/30 - 1 этаж
я владелец!
За кадры не держатся, между отделами согласованности нет, постоянный "футбол" между отделами. Понять кто за что отвечает и чем занимается сложно. Цепляются за мелочи типа пятиминутного опоздания и выхода за ворота раньше 18.10 ( у ворот стоит ОК и записывает). Автобус корпоративный выезжает 18.20. Постоянно пахнет отходами переработки алюминиевых банок , т.к. завод по переработке стоит вплотную (очень вредно для организма). д.Машково глаз не радует.Предпраздничных и сокращеных дней нет. Роста зп и карьеры нет. Текучка кадров большая.
Берут с небольшим опытом, даже не по профилю ( лишь бы человек был хороший), обучают. Бесплатная столовая. Зарплата стабильная. Задержки максимум неделя.
Прокомментируйте отзыв о компании "КрилаК, производственно-торговая компания"
6 мая | Понедельник
Олеся
Сделать больше тренингов для развития сопутствующих скиллов
У меня был хороший наставник, научил всему что я без страха начала сама работать, обязанности менеджера по продажам стандартные, есть план, но вполне выполнимый.
6 мая | Понедельник
Сергей
Ну тут уже тяжелее. Касательно отрицательных сторон для себя я их не выявил.
Отличный работодатель, работала удалённо всему научили, показали, не бросили после выхода в линию, всегда поддержка руководства и более опытных коллег. ЗП платят во время обучения!!! Да, есть план продаж, есть свои нормативы, которые нужно выполнять,...
6 мая | Понедельник
Аноним
Ну что сказать? Компания без какой-либо адаптации, никаких дмс и прочего, никаких бонусов, серая зарплата, ниже чем по рынку, тупые переклички по утрам как на линейке в школе, задач на неделю как на месяц.
На днях еще выдали что теперь все должны р...
Нет
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.