Добавить отзыв Найти отзыв
Оконный Континент, ООО, производственно-монтажная компания

Оконный Континент, ООО, производственно-монтажная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.64) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности: Окна

(495) 783-07-78 (единая справочная - пн-вс 9:00-19:00, cб 10:00-15:00), (499) 738-45-67, (499) 733-55-22
Москва, Митинский 1-й пер, 3 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Видимо, с самого начала некоторые из вакансий, расположенные на специализированных и тематических сайтах по поиску работы являются "пустышками". Стандартным прикрытием и имитацией отдела по подбору персонала. Такой вывод был сделан мной, как соискателем, по следующим признакам: 1. Представитель нанимающей стороны не заглянет в паспорт, не предоставит банальнейшей анкеты, "забудет" распечатать резюме. Та же самая картина и на КПП, проход "свободен". То, что под личиной вежливого молодого человека или девушки может проскользнуть вандал, вор - наводчик или насильник (поврежденное имущество, утеря ценностей и потенциальная угроза здоровью остальных находящихся на объекте никого не беспокоят) показатель попустительства и халатности. 2. "Оскальзывание" - "заглаживание" острых углов. Рекрутер будет стоически молчать об условиях, графике и оформлении соискателя. Расплывчатые "неделя", "месяц", "три месяца" звучащее от лица представителя отдела, не являющимся официально заявленным начальником или его заместителем, тоже говорят сами за себя. Девиз: "Мы семья!". Информация о тренингах, поддержке и дружественной атмосфере тут обычное сотрясание воздуха Легкая степень хамства, цепляния к словам и их изворачивание "наизнанку", отвлечение на посторонние раздражители имели место быть. Если это пресловутое и растиражированное "стресс - интервью" без предупреждения, то комментарии о профессионализме излишни. 3. Виноватым, разумеется, сделают соискателя. Отправив восвояси и доброжелательно помахав рукой на прощание. Компания, вероятно, не заинтересована в бывших "фрилансерах" (свободных рабочих тяжело "взять за жабры"), молодых специалистах и продажниках ( уход с предыдущего места из - за удаленности и неблагоприятной криминогенной обстановки бывшего места работы не важен). Особо "пикантным" моментом, будет копание в "грязном белье", собеседуемый должен обязательно сочинить и озвучить конфликтную ситуацию в коллективе, очернив начальство и бывших соотделовцев. Из всего вышеперечисленного выходит, заведение "мутное" и работает нечестно.
Презентабельный "открытый" офис одного из центральных отделов. Впрочем, внешняя "обертка" у компании нивелируется общей обшарпанностью остальной части БЦ. Плачевное положение, что очевидно невооруженному взгляду совершенно постороннего человека. Быстрый и четкий ответ утвердительный или отрицательный, не так важно.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
20 июл | Понедельник
Матвей
Полный рабочий день, даже если с работой справляюсь очень быстро.
Коллектив, возможности роста, понятные задачи.

20 июл | Понедельник
Аноним
ООО ЦСК. 1. Лучшее решение это расстаться с ЗГД Шумов Константин Николаевич. Человек не в себе. Полное отсутствие этики. Вспышки гнева и нервозность. Нецензурная брань в адрес подчиненных. Не умеет поставить грамотно задачи ( хаос в голове и в систем...
Нет ничего.

19 июл | Воскресенье
Svetlana Goncharuk
не нахожу
условия работы, коллеги, красивый офис на Динамо