Медлайнсофт, ООО, IT-компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

От сотрудника требуется умение создавать движуху, умение пребывать на позитиве, а не профессионализм. Отсутствие проработанной стратегии у компании, даже на 1 год вперед. Отсутствие перспектив. Низкий уровень управленческих навыков у руководства и поэтому: 1) высококвалифицированный персонал просиживает штаны и покрывается паутиной 2) низкие результаты деятельности компании