Добавить отзыв Найти отзыв

ООО ПС Пегас — отзыв работника «Дарья» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:

+7 (905) 5862244
ad@new-s.ru
Москва,
new-s.ru

Рекламно-производственная компания. Производство рекламно-информационных конструкций, световых коробов, объемных букв, крышных установок и т. д.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

К сожалению, нет никакой защиты от проходимцев, которые бесстыдным образом поливают здесь грязью. Я работаю с Аллой Николаевной и Андреем Александровичем более 5 лет. Ничего плохо сказать не могу. Своим словам они всегда соответствуют. Более того, я многому научилась именно в этой фирме. А завистников, к сожалению, в нашей стране всегда хватало. Ведь не каждый в состоянии построить свой бизнес, тем более холдинг компаний, как это смогли сделать Донсков Андрей Александрович и Спешилова Алла Николаевна. Считаю, что большинство людей, которые здесь пишут, просто несостоявшиеся и озлобленные личности, которые во всех своих проблемах обвиняют не себя, а других и уж тем более за милое дело, обвинить во всех своих грехах руководство, которое не один раз входило в их положение и шло на уступки, только почему-то все хорошее забывается. И кстати, задумайтесь о том, что уже давно существует "Черный список сотрудников", куда могут разместится все ваши данные, чтобы и другие работодатели знали, на какую грязь и клевету вы способны. После этого ни в одну серьезную и крупную компанию СБ вашу кандидатуру не утвердят. Желаю удачи и добра!
Замечательный коллектив, чуткое и профессиональное руководство


Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться

21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...