Розан Файнэнс, производственная компания — отзыв работника «Анастасия Си.» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Производство пластиковых карт
(495) 933-85-05 (многоканальный), (495) 933-85-11, (495) 933-85-15
Москва, Ленинградское шоссе, 39 ст7
я владелец!
Руководство неадекватное, как все тут уже отметили до меня...Действительно, ценных специалистов, пытающихся что-то наладить увольняют за 5 минут,без разговоров. О повышении зарплаты можно даже не мечтать, хотя изначально предлагают золотые горы:) не верьте ни единому слову.Условия и охрана труда не соответствуют нормам, либо отсутствуют вовсе.Постоянные унижения,оскорбления и надзор со стороны начальства.Прижиться сможет только подхалим и стукач.Этих полным полно в Розане.И я не верю ни единому положительному отзыву о компании тут, просто смешно читать)))
Развития и потенциала развиваться никто не дает, а если все же попробуете,то эту лавочку вам быстро перекроют.Нет перспективы, нет будущего.
Скажу одно: если Вы цените себя, свое образование и свой опыт и просто элементарно себя уважаете,то проходите мимо...
Узнала для себя новую сферу деятельности и работу на производстве.
Ребята, с кот.работала, были отличные, коллектив-это ,пожалуй единственный положительный момент за все время работы.
Как тут уже говорилось- бесплатные обеды, тоже как плюс для кого-то. Корпоративы и совместные вылазки с ребятами делали сами для себя,тк такой момент, как тимбилдинг в компании отсутствует напрочь...Хотя при таком кол-ве разных людей и работников,такой КРУПНОЙ( как себя позиционирует) компании,это просто необходимо делать...
Прокомментируйте отзыв о компании "Розан Файнэнс, производственная компания"
27 сен | Пятница
Екатерина Плаксина
Работаю в ИТС второй год, меня всё устраивает. Официальная з/п, по размеру можно назвать ее высокой. Выше чем у работников многих наших конкурентов. Есть обязательное оплачиваемое обучение, это дает новые знания и плюс можно повыситься в будущем по к...
27 сен | Пятница
Аноним
Уход от уплаты налогов.
Низкая зп.
Переработки которые не оплачиваются.
Зп только наличными.
Их нет
27 сен | Пятница
Аноним
Сотрудничество не по ТК РФ. Больничный не предусмотрен, точнее можно взять один раз в год на 5 дней. Иногда приходится работать на выходных. И, конечно, работа за компьютером. Соответственно, устают глаза.
Дружный коллектив, нет токсичной атмосферы в компании. Быстрый карьерный рост. Руководители лояльные, всегда идут на встречу. Своевременная выплата зп, удалённая работа.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.