Розан Файнэнс, производственная компания — отзыв работника «Иван» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Производство пластиковых карт
(495) 933-85-05 (многоканальный), (495) 933-85-11, (495) 933-85-15
Москва, Ленинградское шоссе, 39 ст7
я владелец!
в начальстве сидят одни мудаки (за редким исключением).
не верьте предложенной ЗП, она состоит из двух частей (ЗП + премия), премию в любой момент и по любому поводу могут убрать.
Забудьте о повышении и увеличению ЗП, забудьте, что такое соцпакет.
Из Москвы ходит автобус, но и его могут отменить в любое время, и придется добираться своим ходом.
Самое противное, что все делается за спиной, без возможности отстоять свою правоту.
РОЗАН - ГОВНО!
ничего хорошего
Прокомментируйте отзыв о компании "Розан Файнэнс, производственная компания"
3 мар | Вторник
Аноним
Как во время СВО В Минцифре Раздают Бюджетные Деньги: 2023 год Деточке - Анечке, выполняющей Функции ИИ - пересыл с чата в чат и роспись электронных документов Дарят за счет бюджетных средств в Москве квартиру с ремонтом и мебелью и Land Rover Range ...
Как во время СВО В Минцифре Раздают Бюджетные Деньги: 2023 год Деточке - Анечке, выполняющей Функции ИИ - пересыл с чата в чат и роспись электронных документов Дарят за счет бюджетных средств в Москве квартиру с ремонтом и мебелью и Land Rover Range ...
3 мар | Вторник
Аноним
Иногда приходится очень быстро принимать решения по правкам в макет перед уходом в типографию.
Мне нравится, что тут есть четкое разделение обязанностей. Я знаю свой функционал и не делаю работу за отдел маркетинга или продаж. Я тогда могу полностью сосредоточиться на качестве текста и макета.
3 мар | Вторник
Дарина
Рада, что сюда устроилась. Прошел год, я довольна обстановкой, условиями. Могу сказать, что по большей части все оправдалось. Работаю врачом по адекватному графику и получаю вовремя достойную зарплату. Руководство честно относится, не забывает поощря...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.