Триал-Спорт, сеть специализированных спортивных магазинов — отзыв работника «Аноним Анонимов» о работе в компании

Тут ведь вот какое дело. Уровень оплаты труда очень низок за такой объём работ (весь зал, его наполнение, вечные инвентаризации, разгрузки, продажи - всё это лежит на плечах продавцов). Это в конце концов начинает раздражать. Поэтому, апатичность всех сотрудников, на мой взгляд, связана именно с этим. Возможно, специалисты они и хорошие, но в цепочке работодатель-подчиненный подчиненный всегда в уничижении. На моей памяти - открывали магазин, у всех было настроение работать со свежими силами. Через месяц, после того, как мы все отработали около 200 часов, а кто-то больше (до 210 доходило), нам всем выдали около 35000 рублей (в компании жесткая политика неразглашения объема выплат, потому что при увольнении выплачивается только сумма, указанная в договоре). То есть 35000р. за 200 часов просто очень жесткого труда - разгрузка, сборка велосипедов, оборудования и прочие вещи. Лично я был ошеломлен свинством головного офиса. Все сотрудники это, так сказать, "съели". И мы все дружно продолжили трудиться. Во второй месяц не выдержал сотрудник, который должен был стать администратором, но решением директора на эту должность был назначен другой продавец. Во второй месяц мы продали товаров на некоторую сумму и ожидали все-таки небольшой прибавки, но все равно получили опять около 35000р. - очередное "свинство" со стороны руководства. Когда на улице стало теплеть, в зале стало невыносимо душно и в связи с этим очень неприятно работать. На мои доводы о необходимости включить кондиционеры руководство не отреагировало никак, пока в книге жалоб и предложений не появился отзыв покупателя. На следующий же день была включена вытяжка. Сотрудники, казалось бы, вздохнули с облегчением, но через неделю стало понятно, что проку от вытяжки почти нет - воздух в зале был постоянным, как в плане температуры 27 градусов, так и в отношении постоянно стоячего воздуха со взвесями химических элементов от покрышек и элементов велосипедов. Прошел месяц после отзыва в книге жалоб и предложений, но ничего не решилось. И вот, кульминация. Из-за всех моих действий в качестве продавца, который вносил конструктив в работу, меня решили уволить как сотрудника, который не ужился в коллективе. В свою очередь, хочется заметить, что некоторые сотрудники позволяли себе не выйти на работу не ставя в курс директора (за её спиной), выходить позже на час-два, в то время, как все остальные бывали вовремя. То есть, это можно расценить так: все было так, как в Советском Союзе - тогда, когда вроде бы все равны, кто-то ровнее. После моего заявления об увольнении я ожидал в течение двух недель выплату за продажи (в любой торговле есть проценты с продаж). Ожидал около 18000 рублей, но мне предложили 3000 рублей. Считаю, что это просто нонсенс. Даже после инвентаризации, которая вышла почти в ноль, с меня удержали по факту «хорошенькую» сумму. А в итоге ещё и 3000 рублей не выплатили. Вот такие вот там работают директора, которые только-только из своей глубинки повылезали.