ЦНИИ–проектирование жилых и промышленных зданий, ООО — отзыв работника «Александр Третьяков» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
(495) 755-67-60
Москва, Анненская, 17
я владелец!
В коллективе полно шестерок и стукачей которые в надежде на покровительство стучат на других сотрудников и лижут попу начальству))), в целом коллектив состоит из полуграмотных работников которые на самом деле то и нормативов толком не знают))), в проектах допускаются ошибки которые в дальнейшем приводят к опасному строительству и подвергают опасности жизнь и здоровье людей, качество проектирования как в графике так и в расчетах так же оставляет желать лучшего, в общем команда непрофессионалов которым просто больше некуда податься, а на любые замечания на ошибки и недочеты в проектировании или строительстве, следует годами заученная фраза - "Не мешайте нам быть дураками")), все остальные отрицательные отзывы включая рассказы про порно звезд бухгалтерии итп. является правдой))), ко всему этому нужно еще добавить массовые отравления в корпоративной столовой где сотрудников за 180 рублей кормят просроченными продуктами, в общем если вы полуграмотный дурачёк-инженер и никто вас во всей Москве не берет на работу, то ЦНИИ - это ваш выбор!
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ЦНИИ–проектирование жилых и промышленных зданий, ООО"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...