ООО "ЛоранМебель" — отзыв работника «Анна Алисевич» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
8(495) 665-51-00
Москва,
: Продажа мебели
Проработав год, была как на каторге, на работу берут только приезжих, предоставляют кровать в квартире съемной компанией (директором Кочергиным К.Ю.) за 5000 руб. в месяц, как потом выяснилось квартира снята за 20000 руб., в квартире живут 8 человек, и еще время от времени подселяют приезжих(Бизнес директора сразу с квартиры 30000 руб. в месяц). Но самое страшное зарплату платят один раз в три месяца, непонятно какие то штрафы возникают, так что от 50000 руб. в лучшем случае 10000 остается и те частями выплачивают. Особенно неприятно когда директор охмуряет новых поставщиков или ОБЭП приглашает их в ресторан и девочек продавцов тоже приглашает, только нам потом еще и развлекать гостей приходилось, т.е. бесплатной проституткой работать и попробуй откажись. Набрали сейчас новых мальчиков и девочек, у них уже крыша едет. народ бегите от туда, там только работать будете ни чего не получите, еще и гадости про людей рассказывать заставляют. Кочергина скоро посадят, и все кто уволился вообще денег не увидят.
Не понятно почему туда идут работники их обманывают, в интернете огромное кол-во негативных откликов, а они все равно туда идут.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "ЛоранМебель""
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...