Добавить отзыв Найти отзыв

Сканд-Мебель, сеть салонов детской мебели — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 2.87) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Детская мебель

(495) 979-08-62
Москва, МКАД 24 км, 1 к1 - 2 этаж, ТК Твой Дом
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

При приеме на работу директор по производству пообещал сдельную оплату труда.В итоге отработав 27дней за месяц с 8 утра до 21часа,т.е. по 13часов,ген.директор решил что я должен получить оклад,решение он принял точно перед получением зарплаты,"забыв" конечно же поставить меня в известность.Оклад(30тыс.) оказался ровно половиной того,что я заработал на сделке(60тыс.),а если вычесть сумму,которую я тратил на бензин(10тыс.),то получилось вообще копейки.И человеку,который производит мебель для детей,было абсолютно наплевать на моих детей,которых я практически не видел целый месяц,чтобы заработать приличные деньги,а в итоге отработал себе в ущерб.Еще и заставили отработать 2 недели,пообещав,что если не отработаю рассчитать по белой зп.Запись в трудовой также не сделали.В общем неуважение начальства к сотрудникам во всей красе.Хотят,чтобы работали много,а вот платить не хотят!!!Никому не советую,еще и задерживают эти копейки!!!
Хороший коллектив


Прокомментируйте отзыв о компании "Сканд-Мебель, сеть салонов детской мебели"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 апр | Четверг
NIKITOS
Работы всегда больше чем много, поток заказов оч большой, но с этим приходится просто смириться, да и вряд ли на любом другом производстве лайтовая жизнь.
Пока тут меня все устраивает. И с зп не мутят, все из числа в число, и люди нормальные, в том числе в руководстве, можно не бояться с ними говорить или с просьбами обращаться.

25 апр | Четверг
Аноним
Не обнаружил для себя
Условия труда, хорошая зарплата

25 апр | Четверг
Валерий
постоянно возникает очень много задач с грифом "срочно"
Я работаю в компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне довелось работать. Руководство компании всегда поддерживает своих сотрудников, создавая комфортные условия для работы и развити...