Автозапчасти, магазин автотоваров, ИП Черепков С.А. — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для отечественных автомобилей
(495) 349-69-59
Москва, Перерва, 30
я владелец!
До "продажи" завода все было супер. А как пришла к власти Москва и убрали все прежнее руководство стало совсем ужасно. Исполнительный директор Мокичев С.В. "выжил" всех самарцев, всех профессионалов и привез из г. Волжского (где сам и работал). Даже поваров привез из Волжского. Зарплату не повышали с 2010г. Мокичев постоянно угрожает, орет, чуть что уменьшает зарплату. В октябре стали сокращать людей, а некоторые отделы обещали вообще убрать. Спрашивается зачем сокращать людей в Самаре, а в Москве набирать на эти же должности? Директор по сбыту Окуньков А.В. сам из Москвы, ездить в Самару не хочет, вот и набирает туда людей. А вообще в этой компании людей за людей не считают. Руководство ведет себя не порядочно, врет. В общем завод РАЗОРЯЮТ! А ведь на нем делают подшипники для нашей обороны, для МО, для выполнения Государственных заказов. Вот и получается, что продали наш завод торгашам, которые кроме своей выгоды ничего не видят и не слышат. Позор! Куда смотрит наше правительство?
А нет здесь ничего хорошего. Только то, что зарплата белая и платят два раза в месяц, только очень маленькая.
Прокомментируйте отзыв о компании "Автозапчасти, магазин автотоваров, ИП Черепков С.А."
26 фев | Четверг
Виталий
Около двух лет работаю стоматологом. Для меня, помимо графика и уровня зарплаты, важны передовое оснащение рабочих мест и клиники в целом, а также соблюдаемые протоколы оказания помощи. Я испытываю удовлетворение от того, что оказался в добросовестно...
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
