ООО НПО "Автогазтранс" — отзыв работника «Роман Конов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
(846) 972-58-44, 312-02-09, 955-39-70
Москва,
: Проектирование, изготовление и ввод в эксплуатацию углекислотного оборудования, предназначенного для хранения, транспортировки, заправки и выдачи углекислоты и его сервисное обслуживание. Разработка и изготовление технологического оборудования и готовых комплексов для хранения, газификации и выдачи технических газов (двуокись углерода, аргон, кислород, азот, и т.д.) и смесей газов для сварочных, пищевых и иных производств.
Проработал два месяца. Зарплату так и не увидел. Через месяц после увольнения мне гл. бухгалтер отдала таки 5 000 рублей, что составляло треть от обещанной месячной зарплаты. Как мне сотрудники объяснили - это исключительный случай что после увольнения хоть что то вернули, поэтому забыл эту шарагу как кошмарный сон. Про директора можно сказать что это "интеллигент" в отрицательном смысле этого слова. В глаза ничего лично сказать не может. Все неприятные решения передает через вторых лиц. Забавно было когда люди несколько месяцев сидят без зарплаты, работяги "бунтуют" - он собрал ИТР на собрание и прочитал лекцию о "Замечательном углекислом газе".
Может и есть - не заметил.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО НПО "Автогазтранс""
9 янв | Пятница
Аноним
Работал до мая этого года. Коллектив приятный. Да, конечно, у всех свои тараканы но тем не менее, работать было комфортно лично мне. До сих пор со многими держу связь. Из за семейных обстоятельств пришлось переехать в Каширу (открыл свое дело), совме...
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.