ПЛАНА, инженерная группа — отзыв работника «Иван» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
+7 (343) 287-40-91
Москва,
: Проектирование, изготовление, монтаж, пуско-наладка водоочистных сооружений "под ключ". Станции и установки очистки стоков PlanaOS. Установки водоподготовки PlanaVP. БиологичСтанции биологической очистки PlanaOS.B (BB, SBR, MBR), установки очистки поверхностных промливневых, производственных, нефтесодержащих стоков PlanaOS.L/P (УОЛВ). PlanaOS.D – установки обеззараживания стоков. PlanaVP – станции и установки водоподготовки и очистки хозяйственно-питьевой воды (аналог УПВ). Канализационные насосные станции для сточных вод и хозпитьевого водоснабжения PlanaNS.K/NS.V (аналог НСК, НСВ). Резервуары-накопители для стоков и хозпитьевого водоснабжения PlanaRN.К/RN.V (аналог РН, РНВ). Блочно-модульные сооружения производственно-технологического назначения серий PlanaMODUL и PlanaBLOCK. Проектирование, монтаж и пуско-наладка АСУ ТП КОС и ВОС. До 2013 г. компания работала под брендом "НПП Би-ТЭК". http://planag.ru
Вес слова генерального директора меньше чем у вакуума. Управление работы конструктора осуществляется человеком занимающим должность главного инженера (предпенсионного возраста, доказывающего начальству свою незаменимость), подставы и лож в докладах о работе подчиненых начальству его стиль работы. Отсутствие четко поставленной задачи и сроков ее выполнения. Стрессовая мотивация - единственный практикуемый вариант. Как следствие текучка кадров за полтора года моей работы коллектив поменялся на 1,5 своей численности. Отсутствие своего производства. Выбор подрядчика по цене, а не по возможностью выполнить заказ, на монтаже оборудования у заказчика оборачивается большими проблемами.
Коллектив в основном молодой и адекватный. В руководстве также есть адекватные люди. Белая зарплата. Лицензионный совт.
Прокомментируйте отзыв о компании "ПЛАНА, инженерная группа"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.