Добавить отзыв Найти отзыв

ОАО ОЭМК — отзыв работника «Василий» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Металлургия

Москва,

: Электрометаллургия. Производство стали на базе прямого восстановления железа MIDREX. Первенец отечественной бездоменной металлургии. Строился с 1982-1985гг в городе Старый Оскол. Входит в холдинг "Металлоинвест" Алишера Усманова. На предприятии трудится свыше 11 тысяч человек. Управляющий директор- Николай Шляхов.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1.Тяжелые и вредные условия труда. 2. 70% зарплаты это премия, которую у тебя все кто не лень пытаются урвать, причем любым способом. 3. Начальство. Чтобы все понять достаточно на youtube.com посмотреть ролик "Начальник атц оэмк" с 40 тысячами просмотров. Автора видео с комбината уволили, а начальника-матерщинника наградили грамотой:) 4. Хорошие деньги 30-50 тысяч можно зарабатывать только в основных цехах, в вспомогательных основная масса зарабатывает 10-20 тысяч. 5. ОЭМК располагается в 25-30 км к югу от Старого Оскола. Основной транспорт это трамвай, который преодолевает это расстояние за 50 минут (билет в один конец-23 рубля). Есть вариант - личное авто, но на бензин в месяц будет уходить до 4 тысяч рублей (пробег - тысяча км в месяц). 6. Жесткий "тюремный" график работы. Если работа начинается в 8.00, то это означает, что вы должны находится переодетым на рабочем месте в 7.30, а в раздевалке не позднее 7.15. Плюс как помните из п №5 час вы будете затрачивать на дорогу на трамвае и плюс к этому вы должны будете затратить 15-30 минут на путь от трамвайной остановки до "родного" цеха. Итого вы должны находится на трамвайной остановки никак не позднее 6.00 утра:))) А вставать вам придется не позднее 5.00 утра))) 7. Трудовые коллективы. Все зависит от участка, впрочем как повезет. Мужские коллективы состоят из простых мужиков деревенского или быдло-городского типа (другие туда не пойдут). Мат это норма общения. При этом руководство поощряет стукачество и лизоблюдство. 8. Перспективы. Старый Оскол это большой кум. А ОЭМК это сердцевина этого кумячего безобразия. Если вы "сирота Казанская", пусть и с в/о и опытом работы и знанием трех иностранных языков, то вам там будут закрыты все пути и подъезды еще на этапе подачи документов в отдел кадров. Если вы даже попадете на рабочее место в цех, то с вероятностью в 99,99% не надейтесь куда-нибудь подняться. В офисах места бронируются исключительно по наследству на 10 лет вперед (но по слухам эти теплые места в обозримом будущем хотят существенно урезать) . Собственно, как только вы попадете на работу, весь коллектив будет выяснять имя благодетеля, благодаря которому вы туда попали. 9. Топ-менеджмент. Это наиболее приближенные к главному человеку люди, правда не всегда имеющие соответсвующую квалификацию или даже воспитание. 10. На комбинате и в городе в целом поддерживается культ семьи Угаровых. Вы увидите огромное количество баннеров развешанных по всему городу с изображением Андрея Угарова. Для чего не понятно? Хотя Алексея Алексеевича Угарова глубоко уважаю, этот человек фактически сохранил комбинат в 90е. Также про руководство и комбинат нельзя абсолютно ничего плохого писать. Ибо на комбинате и на мкр Ольминский располагаются специальные пиар служба и службы безопасности. В которых особо приближенные бездельники за зп в 40-60 тыс рублей отслеживают все что пишется про комбинат и формируют соответствующие черные списки, чем я тут рискую. Что является нарушением законодательства РФ. Также эти службы занимаются обливанием грязью других предприятий-соперников кандидатов ОЭМК на местных выборах. Так что если вы не испугались вышенаписанного, то добро пожаловать на ОЭМК!!!
В этой компании вам гарантирован стабильный жизненный застой


Прокомментируйте отзыв о компании "ОАО ОЭМК"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
27 сен | Пятница
Аноним
Уход от уплаты налогов. Низкая зп. Переработки которые не оплачиваются. Зп только наличными.
Их нет

27 сен | Пятница
Аноним
Сотрудничество не по ТК РФ. Больничный не предусмотрен, точнее можно взять один раз в год на 5 дней. Иногда приходится работать на выходных. И, конечно, работа за компьютером. Соответственно, устают глаза.
Дружный коллектив, нет токсичной атмосферы в компании. Быстрый карьерный рост. Руководители лояльные, всегда идут на встречу. Своевременная выплата зп, удалённая работа.