Лига Спецодежды, сеть магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 287-16-01 (многоканальный)
sales@liga-spec.ru
Москва, Привольная, 70 - 7 этаж
www.liga-spec.ru
я владелец!
Мясорубка, а не компания. Соглашусь с одним из отзывов, таких непуганных работодателей я не встречал никогда. Главное слово компании- ШТРАФЫ. Они за все, везде, как регламентированные, так и только что придуманные. Особенно большие и частые перед отпуском собственников. Если же надумаете пойти и поинтересоваться, а за что штраф-то??? ТО 99% вас уволят. Нет ничего корпоративного. Ни телефона вам мобильного, даже если вы из командировок не вылезаете, все за Ваш счет, господа. Текучка, действительно, огромная. Если раз в неделю никто не ушел, значит неделя прошла зря. Положительные отзывы пишет отдел персонала, потому как крайне тяжело найти сотрудников в эту компанию. Жаль потраченного времени.
Ох, вот честно говоря, даже и вспомнить не могу почему я там работал.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
