Шатурская швейная мануфактура, ООО, производственная компания, представительство в г. Москве — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 660-25-53 (многоканальный), (496) 452-07-50 (многоканальный)
(496) 452-15-36 (многоканальный)
best@profroba.ru
Москва, Рязанский проспект, 24 к2 - 3 этаж, БЦ Юнион-Центр
www.profroba.ru
я владелец!
Отрицательных сторон очень много. Коллектив - гадюшник (не все конечно, есть достойные люди, заслуживающие уважения) каждый норовит отравить друг другу жизнь, как будто именно за этим и приходят на работу, сплетни, доносы, в общем быдла хватает. Специалисту в своей области там делать нечего, сожрут, хотя, если гадюшник ваша среда обитания, то вам там будет уютно. Колоссальная задержка заработной платы, хамство собственников предприятия, отношение к людям как к рабам, как к слабоумным, хотя у самих ума не так то много, что они и демонстрируют от случая к случаю. Н.В. - это вообще отдельный кадр, порой складывается впечатление, что она "сидит" на чем - то сильном, иначе ее неадекватное поведение просто не объяснить. А.П. вообще ничего общего с бизнесом не имеет, рыночный торгаш. Фабрику они просрали уже давно, уважение коллектива потеряли безвозвратно. Ну это их проблемы, я просто хочу предупредить всех, кто собрался туда устраиваться или работает недавно и еще не понял, что происходит, бегите как можно дальше и без оглядки. Обещанного вам все равно не заплатят.
Как и везде, есть свои плюсы и минусы, но плюсы настолько ничтожны, что даже в голову не приходит, что же все - таки хорошего написать.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
