Стройнефтегаз Альянс, проектно-строительная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Руководитель организации определяет и устанавливает формы и системы оплаты труда конкретно по профессиям рабочих, в том числе и по квалификационной группе рабочих. Тарифно-квалификационный разряд по профессиям электросварщик и газосварщик определяется в соответствии с ЕТКС, вып. 2 (единый тарифно-квалификационный справочник). В зависимости от присвоенного тарифного разряда определяется тарифная ставка. Тарифные ставки едины для рабочих-сдельщиков и повременщиков (табл. 1), однако они не учитывают вредность и тяжесть труда рабочих-сварщиков. Перечень профессий рабочих и работ с вредными и особо вредными условиями труда предусматривает при выполнении газосварочных, газорезочных и электросварочных работ в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках и т. д.) увеличение тарифных ставок на 17% (см. табл. 1), а для всех других видов сварочных работ — на 8%. 1. Тарифный разряд и тарифная ставка рабочих-сварщиков Тарифно-квалификационный разряд I 11 III IV V VI Часовые тарифные ставки, коп. 43,8 49,3 55,5 62,5 70,2 79 Кроме того, руководителям организаций предоставлено право начиная с 1985 г. устанавливать надбавки к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство: рабочим 4-го разряда—16%; 5-го разряда — 20%; 6-го разряда — 24%. Для оплаты труда рабочих-сдельщиков на все виды сварочных работ разработан сборник единых норм и расценок — ЕНиР-22, который ежегодно пополняется нормами на новые технологические процессы. Сумма заработной платы рабочего при сдельной системе оплаты труда определяется в зависимости от объема выполненных работ. В целях повышения производительности труда, обеспечения высокого качества работ и сокращения сроков строительства и монтажа объектов применяется аккордная оплата труда для рабочих-сдельщиков. В зависимости от качественной оценки выполненных работ и срока исполнения аккордного задания выплачивается премия из фонда заработной платы до 40% суммы сдельного заработка. Рабочим-повременщикам оплата производится за отработанное время; при введении повременно-премиальной системы за качественное производство работ полагается премия до 30% и при выдаче нормированного задания — до 40% суммы заработной платы по тарифным ставкам. Если рабочие этих профессий входят в состав хозрасчетных бригад, то при наличии экономии от величины плановых затрат каждому рабочему может выплачиваться премия в размере до 75% тарифной ставки в квартал.