Happy Land brends — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продукты питания и напитки
(495)660-07-08
Москва,
: Торговля слабоалкогольными коктейлями под марками - Ягуар, Ред Девил,Казанова,Черный русский,Трофи и т.д.
собрания в 7.30 утра (на Алтушке) не редкость. Некоторые ТПшки работающие в МО живут в 100км от Мск, хоть не ложись.
ЖПС - вечное зло. Отслеживают каждый день по 2 параметрам (ч/з тело - передвижение и через КПК - этапы визита и маршрут). С территории не сорвешься.
ИМХО: Регионалы не очень дружат с головой и нормами делового этикета
Не с со всеми суперами стал бы работать, есть среди них и те кто снизошел до уровня регионалов
Странная система расчета выплат за ГСМ и бонусы: за 1 месяц платят по окончания 2го месяца
И самое главное - ОТПУСК. Прочитали? забудьте. В этой компании в отпуск ходить не принято. Летом не отпускают - потому что продажи прут, зимой не отпускают потому что не продается, надо продавать!!! замкнутый круг.
Многие в отпуск бегают ч/з больничный
узнаваемый продукт, работоспособный прайс, белая зп и всегда вовремя, система премирования лучших (рейтинг) за который можно получить от ... до...1/2 оклада плюсом , есть рост (до супера, точно)
Прокомментируйте отзыв о компании "Happy Land brends"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.