Московские окна, торгово-монтажная компания — отзыв работника «работник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Окна
(495) 788-84-44 (единая справочная - пн-вс 9:00-18:00)
Москва, Ленинский проспект, 66/1
я владелец!
Нет нормального обучения, заставляют знать уйму вещей, носить огромную сумку с материалами, если какой косяк-вычитают быстро. Отдел монтажа не берется делать простейшую работу на адресе, если не дай бог что-то не подошло-клиент будет ждать очень и очень долго, пока разберутся на кого вешать. С сотрудников за их ошибки вычитают по полной, а не ошибиться там не реально, куча мелочей, за которые снимают деньги. Текучка огромная, нет никому никакого дела до увольнений
Удобный офис, хорошие пацаны работают с разных регионов страны
Прокомментируйте отзыв о компании "Московские окна, торгово-монтажная компания"
3 мар | Вторник
Аноним
Как во время СВО В Минцифре Раздают Бюджетные Деньги: 2023 год Деточке - Анечке, выполняющей Функции ИИ - пересыл с чата в чат и роспись электронных документов Дарят за счет бюджетных средств в Москве квартиру с ремонтом и мебелью и Land Rover Range ...
Как во время СВО В Минцифре Раздают Бюджетные Деньги: 2023 год Деточке - Анечке, выполняющей Функции ИИ - пересыл с чата в чат и роспись электронных документов Дарят за счет бюджетных средств в Москве квартиру с ремонтом и мебелью и Land Rover Range ...
3 мар | Вторник
Аноним
Иногда приходится очень быстро принимать решения по правкам в макет перед уходом в типографию.
Мне нравится, что тут есть четкое разделение обязанностей. Я знаю свой функционал и не делаю работу за отдел маркетинга или продаж. Я тогда могу полностью сосредоточиться на качестве текста и макета.
3 мар | Вторник
Дарина
Рада, что сюда устроилась. Прошел год, я довольна обстановкой, условиями. Могу сказать, что по большей части все оправдалось. Работаю врачом по адекватному графику и получаю вовремя достойную зарплату. Руководство честно относится, не забывает поощря...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.