Бритиш Американ Тобакко Россия, группа компаний — отзыв работника «Костя Иночкин» о работе в компании
(Рейтинг: 3.35) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Табачные изделия / Товары для курения
8-800-200-77-37 (бесплатная горячая линия), (495) 777-77-37 (горячая линия), (495) 974-05-55 (многоканальный)
Москва, Крылатская, 17 к2 - 4-6 этаж, бизнес-парк Крылатские Холмы
я владелец!
Политики принятые компанией не соблюдаются самими руководителями,которые поставлены следить за соблюдением их,
колектив в котором ты находишся удачно делает вид,что дружный и сплоченный.
В 2013 году мной были обнаружены приписки и искажение информации моим руководителем, благодаря которым вышестоящее руководство из отчетов видело не ту ситуацию которая происходила в городе (город до прихода данного менеджера был одним из лучших в регионе) после чего на меня была организована демотивационная компания по выдавливанию меня из компании.
Вывод: честные и работоспособные не нужны ,а лгуны и лизоблюды устраивают руководство ведь" Табак сам себя продает" .
Это одно из высказываний менеджеров торгового маркетинга,а как сказал Дмитрий региональный менеджер,потеря одного-двух сотрудников компания не заметит она такая крупная. Заметит ли компания потерю одного-двух менеджеров если за два года руководства Сергея БАТ потерял в Иваново второе место уступив его PMI ( я не говорю уже о доле Nielsen) ,а за год руководства регионала похвастаться (кроме увольнения сотрудников) нечем. Если региональный менеджер скрывает приписки своего подчиненного и любыми способами его покрывает ,мне кажется ,это должно быть интересно службе безопастности.
Крупная международная компания,хороший соц.пакет,корпоративный автомобиль,своевременно выплачиваемая "белая" з.п.,отличное место для накопления опыта.
Прокомментируйте отзыв о компании "Бритиш Американ Тобакко Россия, группа компаний"
29 сен | Воскресенье
Дамир
Зп редко поднимают
Все хорошо
28 сен | Суббота
Оксана
Доброжелательные коллеги, хорошая оплата, гибкий график
28 сен | Суббота
Аноним
Что можно было бы улучшить
Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнерам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использу...
Что мне нравится в работодателе
Предоставляется ноутбук.
Есть возможность работать удаленно.
Наконец-то перешли на полностью белую заработную плату, она «в рынке».
До недавних пор в компании работала отличная команда профессионалов-коллег на разн...