Южный двор, сеть магазинов хозтоваров и косметики — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хозяйственные товары
(495) 745-61-21 (многоканальный)
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
я владелец!
Началось все с того, что позвонили и пригласили приехать на собеседование на менеджера по закупкам, причем опыт не требовался. Это было замечательно для меня... И работа в Царицыно, рядом с домом, только на собеседование в Люберцы стаскаться... ну да ладно-можно пережить. Зп обещали от 25 до 30 на руки +возможны премии.
Я торжественно нацепила свой костюмчик для собеседований и отправилась в дальний путь. Нашла-таки офис в Люберцах на территории склада (малоприятное место, глядишь и задавят тележкой с грузом по неосторожности или злому умыслу).
Менеджер по персоналу предупредила, что если я планирую идти в декрет, то это мне не сюда.. ну ладно, я пока не собираюсь.. пошла заполнять анкету в специально отведенный для этого отсек.
Там уже ждали еще несколько соискателей. Я села и начала заполнять анкету. И тут меня неожиданно согнали со стула, сказав, что пришел Директор и я должно пересесть на диван, чтобы "отвечать на вопросы". (До этого я уже прочитала знаменитую "памятку соискателям" и имела сомнительные предчувствия, которые глушились желанием найти работу).
Итак, собеседование проходило групповое-4 соискателя, мен.по персоналу и Директор. Последний с удовольствием задавал вопросы из таблицы умножения) заставлял посчитать в столбик 18 умножить на 18))) и в итоге я так поняла готовы взять практически всех мало-мальки адекватных людей, умеющих считать.
Через 15 минут собеседования мне сказали, что меня готовы принять и можно уже идти оформляться. Мне дали кучу бумаг-
2 заявления на увольнение (на случай, если решу-таки валить в декрет)
Личную карточку
1 экземпляр трудового договора (сразу удивилась-поему 1??, а где второй?)
Спросила это у девушки из отдела кадров-она не ответила, сделав вид, что не расслышала.
Заполнила доки и понесла в Кадры, еще раз спросив, почему один экземпляр трудового договора. Услышала ответ: "Это внутреннее правило компании". Хммм... спрашиваю: "А у меня будут тогда какие-то другие документы, подтверждающие, что я у вас работаю?"
И тут прикол: говорят "ДА, вот!" и выдают мне бумажку без печати, подписей, на которой написано НАПРАВЛЕНИЕ на работу в Царицынский офис, и карта.
Причем заставили таки подписаться, что я получила свой экз. труд. договора на руки, что меня окончательно добило, но желание поскорее получить работу оказалось сильнее благоразумия.
Приехав домой, решила прочитать отзывы, что конечно надо было сделать заранее. В этот момент я поняла, что попала - "у них моя трудовая!!...." \ладно, думаю, схожу 1 день поработаю и решу.
Явилась на новое место работы, в хрупкий, как старая дача, трясущаяся на ветру, офис, пропахший бытовой химией)))) а там меня явно не очень ждали) но приняли))) "разве мы просили нового человека??"...
спросили, какую зп обещали. когда я озвучила про 25-30 тыс, работники удивились. Короче, поработала я полдня и уволилась, ибо выгнать без трудового договора могут в любой момент, ничего не заплатив. Пришлось за трудовой еще раз в Люберцы ехать, хорошо хоть сразу отдали, спасибо и на этом огромное)
На полдня подняли настроение, вселив надежду, что я почти нашла работу))
(но недолго музыка играла)...
Прокомментируйте отзыв о компании "Южный двор, сеть магазинов хозтоваров и косметики"
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
8 янв | Четверг
Аноним
Неотапливаемое помещение
Соцпакет, зарплата вовремя, обучение есть, хороший коллектив
8 янв | Четверг
Артем
Свыше двух лет работаю на позиции администратора, и в основном меня здесь всё устраивает. Заработная плата довольно высокая, и к тому же понятная – всегда ясно, какую сумму я получу в итоге, отсутствуют сложные системы премирования и скрытые условия...
