МЭЗОПЛАСТ, производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Косметика / Парфюмерия
(495) 710-08-19
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 35
я владелец!
Начальник отдела кадров отказала за формулировкой, что у меня куча детей. Давайте разберемся. Моим старшим детям 20 и 16 лет. В таком возрасте больничный лист по уходу за ребенком уже не дают)))). Младшему 6.5 лет. Тоже уже не ясли. Получается , что без детей они брать не хотят. а с одним ребенком- это куча детей. Надо, что бы было 0.5 ребенка? Претензий к моему опыту работы и образованию не было. Хорошая начальник отдела кадров! Взрослая женщина, а позволяет себе о детях отзываться словом- куча! Позор!
устраивалась на должность микробиолога. Очень хорошее впечатление произвела на меня руководитель отдела микробиологии. Честно призналась, что устала брать на работу девочек после института. Они после года работы уходят в декрет и с концами)))). Хочет взять взрослую женщину и спокойно работать.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.