OLDI, сеть магазинов компьютерной техники — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 221-11-11 (единая справочная - пн-сб 9:00-21:00, вс 10:00-20:00), (495) 967-15-55 (единая справочная - пн-сб 9:00-21:00, вс 10:00-20:00)
Москва, Строгинский бульвар, 1 к2 - 0 этаж, ТЦ Лукоморье
я владелец!
работа есть всегда, чаю не попьешь, только в обед, хотя геде работать
руководство относится к работникам как к мусору.
2/3 коллектива пьянь или гопота.
1/3 коллектива нормальные адекватные ребята.
график работы 12/24 день/ночь, суббота, воскресенье выходной если не заставят выйти на подработку.
подработка оплачивается как за обычную смену, только выход в праздник двойная.
перспектива роста только после 3-4 лет работы и то из грузчика в старшие грузчики.
больничный платят только по белой (1/3 зарплаты).
отпуск 14+14 зима=лето
бесплатное питание - редко где встретишь, кормят очень хорошо, по домашнему.
зарплата без задержек, также бывают подработки, которые оплачиваются сразу.
коллектив состоит из приезжих, каждый третий местный.
склад теплый, 4-этажный, условия для работы созданы.
Прокомментируйте отзыв о компании "OLDI, сеть магазинов компьютерной техники"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.