Энергетические технологии, ЗАО, инжиниринговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для энергосбережения
(495) 789-97-80
Москва, Партийный пер, 1 к57 - 303 офис, 3 этаж, БЦ M-Style
я владелец!
Акционеров компании компании было трое; Жданов Станислав, Крючков Кирилл, Камышный Константин. Г-на Жданова выдавили из акционеров, вышеуказанные два акционера. выдавили не порядочно, и не красиво. Г-н Крючков К.В. - хороший грамотный руководитель. Умелый управленец с большим опытом. Адекватен, спокоен, разумен, НО ЖАДЕН! Г-н Камышный, хороший грамотный технический специалист, НО ЖАДЕН, не пережил стадию " юношеского максимализма" по сей день. Комплексы неполноценности - восполняет сейчас, в работе и на людях. Возомнил себя богом. Если Вы хотите набраться хорошего опыта, то приходите и работайте. Здесь проблем не будет. На год - полтора. А потом можно и уйти на настоящую зарплату. В общем и целом компания Энерготех - это хорошая кузнеца кадров, для дальнейшего будущего. Зарплаты крайне низкие, больше 40 -50 тысяч оклада не получите никогда. Ну и плюс не всегда адекватное поведение г-на Камышного.
В компании очень хороший коллектив. Не плохой соц. пакет. Зарплату (маленькую и белую) платят регулярно, без задержек. Можно получить хороший опыт работы в области малой энергетики.
Прокомментируйте отзыв о компании "Энергетические технологии, ЗАО, инжиниринговая компания"
9 янв | Пятница
Аноним
Работал до мая этого года. Коллектив приятный. Да, конечно, у всех свои тараканы но тем не менее, работать было комфортно лично мне. До сих пор со многими держу связь. Из за семейных обстоятельств пришлось переехать в Каширу (открыл свое дело), совме...
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
