ЕвроХим-1, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Гость» о работе в компании
(Рейтинг: 3.19) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Лакокрасочные материалы
(495) 781-66-16, (495) 781-66-26, (495) 781-66-56
Москва, Трофимова, 2а - 1 этаж
я владелец!
Внимание!!!! Руководство Еврохим в городе Белореченске краснодарского края - МОШЕННИКИ!!! Мошенники которые наживаются на честном труде своих же рабочих. Людей работающих непокладая рук на вредном производстве. Это компания мошенников, наглых, беспринципный людей во главе компании, которые кидают простых работяг на деньги!!! Просто отказываясь платить зарплату!!! Конкретно скажу за бригаду ребят с Майкопа, которые работают в Еврохим от компании "АльпСервис" , проработав почти месяц им отказались дать просто аванс!!! А дальше больше, оказывается ребята работали рискуя своей жизнью на высоте и с ядохимикатами всего лишь за 500 рублей в день!!!!!! ЭТО Просто возмутительно, толстые дяденьки руководства Еврохим наверно считают, что кушать и жить на что надо только им!((( Из выше перечисленного возникает вопрос: какое право вы имеете чужие заработанные деньги ложить в свой карман?? Вы наверное не вкурсе, что нарушаете уголовный и административный кодекс??? Вы наверное забыли, что руководство вашей компании еще не вся Вселенная и для таких как вы -утырков, есть трудовая инспекция и прокуратура??? Надеюсь, что вы собиретесь духом и ответите хоть на один вопрос! С НЕ уважением руководителю ООО "Еврохим".
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ЕвроХим-1, ЗАО, торговая компания"
25 ноя | Понедельник
Аноним
Всё хорошо, но опенспейсы мне никогда не нравились. К счастью, какое-то количество времени можно на удаленке работать.
Ожидал, что будет типичная корпоративная рутина. Но в итоге оказалось все не так плохо. Работаем на результат, начальство адекватное, коллектив не напряжный. Кормят хорошо и бесплатно, есть дополнительные тренинги. Зарплата чуть выше рынка.
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.