Андреевская, булочная — отзыв работника «Анастасия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хлебобулочные изделия
(495) 915-57-67
Москва, Верхняя Радищевская, 22
nashxleb.ru
я владелец!
Нет никакой мотивации работать. Не подумайте, пожалуйста, что я ужасный сотрудник. Я обожаю то ,чем я занимаюсь. Но когда ты отдаешься делу, а каждый день выходят новые правила по прихотям вышестоящих руководителей , а потом приходит Гоар и начинает орать что все неправильно и она ,к сожалению , не готова выслушать что и как лучше по -вашему мнению, так как вы НИКТО в этой компании. Она может позволить себе орать на весь ресторан и ей не важно ,что у нас все слышат Гости. Все сотрудники сразу же в панике. Думаю, вам понятна какова обстановка в ресторане , когда приезжают руководители.
считаю, что именно из-за такой атмосферы , из-за такого отношения и отсутствия мотивации ( она есть теоретически, но о премиях вы будете лишь читать) сервис в компании страдает ( можете убедиться в этом, почитав отзывы о ресторанах).
Но прошу заменить , что это рестораны с отличной кухней и дизайном. Цель отзыва не отпугнуть потенциальных сотрудников, а сообщить вышестоящему руководству о том, что мы все люди и на работу мы ходим для того , чтобы получать за это деньги, которые в дальнейшем тратим на свой отдых и т.п.
Ваши крики и штрафы ведут к тому , что сотрудники начинают воровать и в последствии увольняются.
Спасибо за внимание.
Все зависит от того, куда вас направят.
Есть отличные ТУ и директора, но их мало. Возможно, вам повезет.
Опять же есть отличные сотрудники, с которыми работается легко.
Тренинг ежемесячные.
Хорошая ставка для учащихся.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
22 сен | Вторник
Валерий
нет
сам рабочий процесс, товар, общение с клиентом, взаимодействие внутри компании, адаптация, зарплата, труд-во, выплаты
22 сен | Вторник
Екатерина
Их просто нет. Единственное хочется больше обучения новым инструментам
Свобода в реализации идей и подходов
Поддержка и мотивация от руководства
Дружная команда, общая цель
Легкая адаптация
Достойная оплата труда
Выплаты без задержек
Возможности карьерного роста и повышения личного дохода
22 сен | Вторник
Пётр
большой объем работы. Бывает, после рабочего дня сильно устаешь. И в целом нагрузка довольно серьезная. Нет таких дней, что ты ничего не делаешь и бездельничаешь. Перерывы на отдых есть, но в остальное время интенсивно работаешь. Зато смена пролетает...
