Андреевская, булочная — отзыв работника «Дарья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хлебобулочные изделия
(495) 915-57-67
Москва, Верхняя Радищевская, 22
nashxleb.ru
я владелец!
Замените кто-нибудь менеджера по подбору персонала, а именно некую Пуганову Ольгу. Я звонила и хотела устроиться официанткой. Произошел такой диалог:
-Здравствуйте, Ольга! Вам удобно разговаривать?
-Ну если я трубку взяла, то, наверное, удобно, да?!
-Я хотела бы устроиться официантом в Вашу компанию.
-Вы ознакомились с нашим графиком? 5/2 или 2/2 с 6:30-15:30 и с 15:30 до 23:30
-Да, мне подходят вечерние смены.
-В смысле? Только вечерние?!
-Да
-У вас нет возможности пару раз в неделю выходить с утра?!
-Нет. Я учусь
-Вы нам не подходите
И сбросила
Если бы Вы слышали тон ее голоса в этот момент. При том на самом деле, я прекрасно знаю людей, которые работают там только в вечерние смены. Это не сотрудник - это катастрофа. При этом жуткая хамка.
Не осталось
Комментируйте
Как к вам обращаться?
22 сен | Вторник
Валерий
нет
сам рабочий процесс, товар, общение с клиентом, взаимодействие внутри компании, адаптация, зарплата, труд-во, выплаты
22 сен | Вторник
Екатерина
Их просто нет. Единственное хочется больше обучения новым инструментам
Свобода в реализации идей и подходов
Поддержка и мотивация от руководства
Дружная команда, общая цель
Легкая адаптация
Достойная оплата труда
Выплаты без задержек
Возможности карьерного роста и повышения личного дохода
22 сен | Вторник
Пётр
большой объем работы. Бывает, после рабочего дня сильно устаешь. И в целом нагрузка довольно серьезная. Нет таких дней, что ты ничего не делаешь и бездельничаешь. Перерывы на отдых есть, но в остальное время интенсивно работаешь. Зато смена пролетает...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.