Вокей, школа китайского языка — отзыв работника «Василий» о работе в компании
(Рейтинг: 3.27) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Школы иностранных языков
(495) 642-42-96
Москва, Никитский бульвар, 9
я владелец!
Крайне низкие зарплаты персонала, ниже, чем средние показатели по республике Коми. Мнение гендира Майера о том, что все должны выкладываться и думать о будущем компании в условиях таких доходов звучит по меньшей степени цинично. Когда люди перестанут думать о том, как дотянуть до зарплаты, то начнут думать и о компании. Высокая текучесть кадров как показатель несерьезности организации.
Конкурентноспособность по отношению к подобным сетям.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Аноним
Все хорошо
Удобный график и коллектив
8 июл | Среда
Дмитрий
Работаю в IT-отделе ГК Триумф, занимаюсь разработкой на Python. У нас полная удаленка, что для программиста идеально. Коллектив толковый, задачи интересные, проекты в основном по 3D-визуализации. Руководство адекватное, всегда можно обсудить сроки и ...
8 июл | Среда
Иван
Для повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. Было бы здорово сделать процесс карьерного роста более прозрачным и заранее обозначать критерии для перехода на следующий уровень.
Нравится стабильность процессов и понятные ожидания от сотрудников. В роли Product Analyst много задач, связанных с анализом продуктовых метрик, подготовкой отчетности, проверкой гипотез и взаимодействием с продуктовой командой.Работа требует хорошей...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.