Альфа-Центр Здоровья, медицинский центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Для эффективной работы клиники нужно подумать об руководстве, у которого есть необходимые ресурсы и полномочия. И тогда будет и эффективный отдел продаж и маркетинг и врачи. Если в клинике до сих пор нет CRM, то как можно осуществлять аналитику. Если все решения принимает серый кардинал со связями выше - заместитель директора по персоналу Наталья. И все решения о сотрдниках\ увольнении неугодных, принятии безопасных, а не профессионалов- принимает она. Директор клиники и глав врач полностью подчинены ей. так как она имеет поддержку выше. Наталья совершенно не вникает в проблемы- где кого не хватает, почему проблемы в IT, маркетинге. Главная задача- плести интриги и петь оды себе. Чтобы эффективно нанимать специалистов, надо хотя бы немного вникнть в проблемы отдела и понять слабые места.