Вокей, школа китайского языка — отзыв работника «аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.27) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Школы иностранных языков
(495) 642-42-96
Москва, Никитский бульвар, 9
я владелец!
Сократили половину персонала. Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. ЗП не прибавили. Физически и морально очень тяжело. Об,емы работы огромные, в свое раб.время не укладываешься. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Переработки не оплачиваются, постоянные обещания руководителя отдать отгулами. Намекнула про отгулы, у руководителя случилась истерика. Просрочку в зале заставляют оплачивать. А как за этим следить, если персонала мало?!! Менеджерам торгового зала семью иметь нельзя. Иначе эта семья развалиться, либо из-за отсутствия внимания к семье, либо из-за смерти этого самого менеджера. И это должны прописать в должностной инструкции! Специалистов на заказах подставляют сами руководители- заставляют заказывать больше, а потом гнобят за списания. Продавцы как козлы отпущения за все это! Медленно двигаемся, плохо видим, много хотим! Две недели назад уволилась, ушла на черную зп, меньший об,ем работы,но частичное ТК. Зато график стабильный, подработки оплачивают и поощряют. В общем денег даже больше получается. Пока не жалею. Окей вспоминаю как каторгу.
Белая зп, все по ТК, отличные условия работы, прекрасное тех.оснащение, все "навороты" по раб.форме, очень следят за сан.нормами, душевые в свободном доступе, бесплатные мед.осмотры, ДМС.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Иван
Для повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. Было бы здорово сделать процесс карьерного роста более прозрачным и заранее обозначать критерии для перехода на следующий уровень.
Нравится стабильность процессов и понятные ожидания от сотрудников. В роли Product Analyst много задач, связанных с анализом продуктовых метрик, подготовкой отчетности, проверкой гипотез и взаимодействием с продуктовой командой.Работа требует хорошей...
8 июл | Среда
Тихон
строгость
офис, плюшки, зп, коллектив, праздники
8 июл | Среда
Руслан
Из того, что лично для меня важно есть ДМС и нормальный набор базовых плюшек, оформление официальное. Коллектив адекватный, можно спокойно обсудить рабочие моменты без лишней бюрократии на уровне общения.
