Атлас Копко, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецтехника / Вспомогательные устройства
(495) 775-25-85 (единая справочная), (495) 933-55-50 (единая справочная), (495) 933-55-55 (единая справочная)
Москва, Энтузиастов шоссе, 51
я владелец!
Контора просто отвратительная,отношения к сотрудникам как рабам,рабочий день водителя с 7 утра и до упора,водитель работает за всех грузчик,инкассатор,бухгалтер и все что можно,водил бомбят на точках по наводке СБ,после этого оформляют кредит и заставляют выплачивать,людей увольняют просто так захотелось левой ноге начальства,добавляет масла в огонь так называемые закладки как говорят проверка бдительности водителя экспедитора при сдачи товара на точках,если не привозить эти закладки с тебя снимают деньги т.е. полную стоимость левого товара который тебе положили,бывает и такое что говорят клали закладку,но её не было просто,забыли положить,если начинаешь искать правду могут уволить этим же днем.хорошего здесь мало,работать идти не стоит,обходите эту контору стороной и еще на складе работают большинство люди не славянской национальности которые по русски не говорят товар собирают так же,короче имеют за все что можно и нельзя
Нет ни одного
Марина
|
Указанный отзыв не о компании Атлас Копко. У нас в компании нет ни одного водителя... Ни водителя-экспедитора....Характер деятельности другой, не развоз товара по точкам.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Атлас Копко, торговая компания"
25 ноя | Понедельник
Аноним
Всё хорошо, но опенспейсы мне никогда не нравились. К счастью, какое-то количество времени можно на удаленке работать.
Ожидал, что будет типичная корпоративная рутина. Но в итоге оказалось все не так плохо. Работаем на результат, начальство адекватное, коллектив не напряжный. Кормят хорошо и бесплатно, есть дополнительные тренинги. Зарплата чуть выше рынка.
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.