Техносерв, IT-компания — отзыв работника «Стажер» о работе в компании

Хотел устроится на стажерскую позицию в данной компании. Довольно быстро ответили на отклик и пригласили. Про компанию знал все в общих чертах . И про полиграф, и про льготы. Удивляет, что уровень зарплат не раскрывается даже сотрудниками. Перед собеседованием легче всего понять компанию, это постоять у входа в курилке и пообщаться с работниками. Жалуются, в основном, в в том, что премий стало меньше за 5 лет. Офис длинный и узкий, коридор напоминает советскую больницу, совковый стиль - аскетичный, говорит о том, что люди по большому счету считаются рабочими пчелками, и их не должно волновать внешняя обстановка . В те, кабинеты, в которые Вам надо попасть нужно иметь пропуск. Надо к этому привыкать, а если нет, то все будет казаться унылым. А теперь конкретнее: По собеседованию сложилось впечатление, что Техносерву нужны люди без осознания собственного Я - без стержня так такового. Слишком быстро делают выводы и спрашивают о мотивации как ребенка -" Почему вы выбрали ИТ". Но, в целом, нормально, если вы общаетесь с руководителем. Тебе сразу без намеков, напоминают, что ты будешь перерабатывать. Итог: Многие специалисты, имеющие опыт работы в других компаниях, не идут сюда из-за чувства чрезмерного контроля, будто ты будешь работать в Зоне 51, хоть и полиграф имеет формальный характер. Если вы студент последних курсов бакалавриата или выпускник, не сформировавшиеся личность, то как птенец вам сюда. Если вы имеете стойкую жизненную позицию, имеете свою риторику и держите под контроль свою жизнь, то лучше воздержаться идти сюда на собеседование и планировать строить карьеру. Потому, что руководители могут подумать, что вы не подконтрольный, можете возражать и в целом вами будет сложно управлять.