Ремэкс, торговая компания — отзыв работника «Наталья» о работе в компании

Речь будет о работе в офисе. Про склад тут написано более чем достаточно. На какую бы должность в данную компанию вас не взяли, условия труда у вас будут следующие: 1. Оклад от 30 тысяч рублей у рядовых сотрудников до 50 тысяч у руководителя управления. 2. К окладу будет куча надбавок, за счет которых у вас будет поднята ежемесячная заработная плата. Надбавки следующие: а) За участие в формировании прибыли: от 10 до 30% к окладу б) За количество единиц в подчинении: от 10 до 30% к окладу в) За важность должности в технологическом процессе: от 10 до 30% к окладу г) За совмещение функций: 10% к окладу д) За секретность: от 5 до 10% к окладу е) За материальную ответственность: от 5 до 10% к окладу ж) За ненормированный рабочий день: от 5 до 10% к окладу з) За уникальность: от 10 до 30% к окладу 3. У менеджеров есть еще премиальные от оборота по их контрагентам, у программистов оставили премию с процентом от прибыли компании. От прибыли еще вроде есть премия у бухгалтерии, но ее либо уже отменили (судя по тому что там все разбежались), либо вот-вот отменят. 4. Больничные листы вам оплатят строго по закону, то есть в полном объеме свою заработную плату не увидите. 5. В отпуск ходить строго в соответствии с утвержденным приказом графиком отпусков. В другое время вас ни в учебный, ни по семейным в отпуск не отправят. Если будете требовать - уволят. 6. В офисе есть кофемашина, чай, печенье всякое бесплатно. Нормальных столовых рядом не особо много, в основном из дома носят. 7. Рабочий день с 8 до 17 часов. Есть прецеденты переноса рабочего дня, но это скорее исключения. За опоздания и несоблюдение графика рабочего дня вас ждет выговор и увольнение по статье. 8. Офис находится очень неудобно с точки зрения транспортной доступности. Есть корпоративный транспорт от нескольких станций метро. Но так как на МКАД в этой районе постоянные пробки, то добираться крайне неудобно. А за опоздание вас ожидает выговор. 9. Перспектив роста никаких. То есть вообще никаких. Просто некуда расти. 10. Лучший способ просидеть в конторе долго, держаться подальше от Кулябина (собственник) и всевозможных директоров, которых меняют каждый год в полном составе. 11. Если вы чем-то не угодили начальству (а это может быть что угодно) и на вас нет выговоров (опоздания на работу, звонки с рабочего телефона на сотовый мужа/мамы/папы и т.д., переписка личная по электронной почте или еще что-то, что противоречит куче подписанных вами бумаг о неразглашении и прочем), то вам вручат уведомление об изменении условий труда. Они будут заключаться в том, что вам через два месяца убирают все надбавки и остается голый оклад. Дальше еще какое-то время может попробовать проработать в конторе. Как итого: 1. В компании процветает стукачество. Неосторожная формулировка в письме, СМС сообщение или еще-что такое может послужить поводом к увольнению в один день. 2. Никакой стабильности и перспектив роста нет. 3. Никакого социального пакета нет. 4. Ситуация с отпусками близка к маразму. График утверждают, но потом никто не меняет его. Попробуйте спланировать турпоездку большой семьей на год вперед. 5. Хоть раз заикнетесь о своих правах - вам начнут в письменном виде давать заранее невыполнимые поручения. Несколько раз не выполнили, получите увольнение по статье. 6. В офисе более ли менее стабильно себя чувствуют только программисты. Никто за кадры не держится и текучка персонала бешеная. Обычно больше года не работают. 7. Даже если вы о чем-то договорились при устройстве на работу, то это не имеет никакого значения. Каждая новая метла ваши договоренности выкинет в помойку, а договоренности с Кулябиным вообще ничего не стоят. Он соврет вам в глаза и в спину плюнуть не забудет. Примеров более чем достаточно. Для него сотрудники - это скот, который и на мясо пустить не жалко. А так конечно контора полностью "белая" и всё по закону. Только заработная плата не рыночная абсолютно, а условия труда и отношение ублюдочные. Можно было бы пофамильно перечислить за прошедшие несколько лет всех, кого уволили описанным ваше способом. Несколько десятков человек наберется. А уж о профессионалах в управление данной конторой рассказывать можно бесконечно. Чего только стоит бывшая официантка, которая пришла в контору на управляющую должность в коммерцию, учится на MBA и чем только не управляла за последние несколько лет. Ее в других отзывах очень легко узнать по нику Lina. Другие "специалисты" в управлении от нее не далеко по опыту ушли. Все грамотные специалисты давным-давно на новых местах работают, в конторе остался самый шлак.