Академия Плюс, сеть магазинов автозапчастей — отзыв работника «Светлана Дерябина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
8-926-616-15-33
academs3@autozap.ru, truck2@autozap.ru
Москва, МКАД 32 км, ст1 - 1-37 павильон, 1 этаж, ТК TRUCK-32
www.autozap.ru
я владелец!
Компания плавно превращается в макдоналдс. Текучка кадров, работники не ценятся, сколько человек работает в компании и, что он для неё делал до последнего времени уже не важно. Теперь пришла баба по кадрам, какая-то лимитчица Дерябина Светлана. Сразу втёрлась в доверие к руководству и стала править балом. Те, кто ей не нравятся, выживаются, она проводит различные тестирования и опросы, на основании которых делает отчёты, а потом из этих отчётов руководство узнаёт, что я полный дебил, хотя до этого много лет работал хорошо и всё было нормально. Даже не приходите туда на собеседование. Там нужны безвольные люди и овощи, личности там не нужны.
Всем успехов.
Уже мало, раньше было много.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
