Московский банк Сбербанка России, ОАО — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 73)
Сфера деятельности:
Банки
(495) 500-55-50 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-55-50 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Соймоновский проезд, 5/2
я владелец!
все!!! что не возьми - сплошной негатив!!!Устраиваешься на одну должность, после оформления должен соединять сразу две должности и к тому же распорядок дня меняется на неопределенный срок пока все не закончишь. При попытке сразу на следующий день забрать трудовую книжку , Начальник службы персонала начинает угрожать , что мы здесь так работников не отпускаем, вот придумаем статью , тогда и уволим! В итоге , написала заявления об увольнении по собственному желанию не принимают, не кадровики , делопроизводители не хотят регистрировать, а начальник службы персонала просто его бросает в мусорное ведро. На работу не пускают в пропускной системе. Получается, что не работаешь, а прогуливаешь работу . Пытаешься позвонить пообщаться с кадровыми службами, ничего никто не знает , а то и вовсе бросают трубку . Через месяц высылают обычным письмом трудовую книжку с такой записью, что 03.09.08г. Принята на работу , а 05.09.08г. Уволена за однократное грубое нарушение Трудовых обязанностей- прогула, п.6. подпункт "а" статьи 81 ТК РФ. Такой безнаказанности Начальников отдела вижу впервые, а столько угроз получила в свой адрес и предупреждений, что если куда-то обращусь , то не забывайте у вас работают еще в этой системе ваши родные.
на данный момент нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Московский банк Сбербанка России, ОАО"
31 янв | Суббота
Оксана
Когда я только начала работать оператором, я чувствовала себя несколько не в своей тарелке. Но довольно быстро я адаптировалась и привыкла к новому темпу. Условия работы оказались очень комфортными. Сейчас я работаю здесь уже второй год. Наш коллекти...
31 янв | Суббота
Роман/ Мастер мостовых кранов
Требовательное руководство и работа в сложных климатических условиях.
Работа на новой, исправной технике; прозрачная система премий и доплат; полная организация переездов.
30 янв | Пятница
Аноним
