Автоколесо.ру, автосервис — отзыв работника «Загадка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(499) 390-39-29, 8-926-188-77-06
Москва, Перерва, 30
я владелец!
В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией.
Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!)))
Замечательный и позитивный коллектив.)))Пожалуй это единственный плюс.
Прокомментируйте отзыв о компании "Автоколесо.ру, автосервис"
13 апр | Понедельник
Аноним
Комфортные условия работы, возможности для профессионального и карьерного роста, разнообразные задачи и проекты. Руководство всегда на связи с сотрудниками
13 апр | Понедельник
Prohorova
нет
пока довольна и зарплатой, и отношениями в коллективе, на ресепшене у нас все организовано отлично,все проблемы решаем быстро, руководство поощряет инициативу это сильно мотивирует
13 апр | Понедельник
Валентина
За год работы в 585 золотом научилась многому:общению, пониманию желаний клиента, стрессоустойчивости (покупатели попадаются самые разные).
Не сказала бы, что сложно закрыть KPI, у нас хороший поток клиентов, все продавцы делают план, я в том числе...
