Азбука фото, сеть фотоцентров — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фотоцентры
(499) 372-03-09 (единая справочная), (495) 780-90-90, доп. 520
Москва, Снежная, 27 - 1 этаж, ТРЦ Свиблово
www.azbukafoto.ru
я владелец!
В целом дерьмовый коллектив, склочные, привыкали к моему существованию больше года... Пытались "поставить на место"... Легковесы... И самое тошное, это охранники и их генералиссимусы, бывшие минты, узколобые рембы. Всё пытались показать свою значимость... Сторожа хрЕновы.
В общем не ходите туда, тем более, что всё протухло, банкротятся, китайцам продали и это не секрет, прочитайте в инете: Фото ру продали китайцам. А еще коллектив находиться в здании бывшего детского сада, старое здание, набито как килькой банка!
Генеральные, они же собственники прекрасные руководители, еще прекраснее как люди!!! Вникают, не нудят, не лезут каждый день по всякой ерунде. Не жмоты! Аргументируешь свою просьбу о повышении з/п, думают, решают и добавляют! Работал только из уважения к этим людям!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.