РусПар, строительная компания — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство бань / саун
(495) 542-85-42, (495) 542-15-70, (499) 748-83-35
Москва, Измайловский бульвар, 63/12 к1 - цокольный этаж, вход с торца
я владелец!
В магазине на Варшавском шоссе 146. Некая НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА (ни фамилии ни должности она не сообщила побоялась наверное) ВЫМОГАЕТ ДЕНЬГИ с кассиров за контрольные закупки за закрытой дверью своего кабинета. Переклеивает штрих коды на дорогой кофе наклеила штрих код с более дешёвой пачки кофе (покупатель так не сделает). О каком возмещении ущерба может идти речь если чек аннулировали сразу же. КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАКУПКИ ПРОХОДЯТ НЕКОРРЕКТНО. ДАЖЕ ЕСЛИ КАССИР ОШИБСЯ ЭТО НЕ ПОВОД ВЫМОГАТЬ С НЕГО ДЕНЬГИ. НУЖНО СОСТАВИТЬ АКТ О ПРИЧИНЁННОМ УЩЕРБЕ И СУММУ УЩЕРБА ВЫСЧИТЫВАТЬ ИЗ З/П. ВЫВОД ТАКОЙ ОБМАНЫВАЮТ А ДЕНЬГИ КЛАДУТ СЕБЕ В КАРМАН.
Порадовали только старшие кассиры нормальные девчонки. Обидно им что никто к ним работать идти не хочет. Потому что ОХРАНА ЗВЕРСТВУЕТ. КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАКУПКИ ПРОХОДЯТ НЕКОРРЕКТНО.
Прокомментируйте отзыв о компании "РусПар, строительная компания"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.