СмартТелеМакс, IT-компания — отзыв работника «Доброжелатель» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 684-37-22
info@smarttelemax.ru
Москва, Образцова, 14 - 113 офис, 1 этаж
www.smarttelemax.ru
я владелец!
Буду писать про офис,т.к. про магазины не знаю.В общем от первого до последнего дня работы в этой компании это была жесть как она есть. Просто трэш. Сначала зарплату не заплатили (и это ладно бы магазин,а то офис. Позорище),потом с боем заплатили. Зарплата вся серая,просто вся. Какие то служебки подписываются исполнительной директриссой на эту зарплату. Иногда бумажки теряются и чел ждет пока бумагу подпишут еще раз.
Генерального никто особо не видит вообще , сам он тоже никого я так понимаю не знает даже в лицо. Иногда пишет по электронке. Всем рулит Кротова Марина, исп. директор. Неадекватище полное с надутыми губами и нарощенными ногтями. Ее вместе с директором возят на большой машине,так забавно.Во время тяжелых разговоров на ковре все время патриотически отзывается о телемаксе, лучше бы деньги вовремя платили.Прям смешно.
Коллектив говнище полное.Я не считаю себя сложным человеком, скорее наоборот,проблем ни с кем не было,но здесь просто какой то гадюшник и крысятник. Сплетни, наговоры, нездоровая атмосфера. Директора по персоналу сбегают,потому что с такими зарплатами никого не набрать,а за это дрючат наверху. Я не рекомендую туда идти правда. Ни денег,ни опыта (обычная торговая шарага) ни коллектива. Просто жесткач.
Я не заметила
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
