Добавить отзыв Найти отзыв

СмартТелеМакс, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Информационная безопасность

(495) 684-37-22
Москва, Образцова, 14 - 113 офис, 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СмартТелеМакс, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не суйтесь в этот гадюшник. Начальство бездарное( а чего вы хотите если им платят копейки и периодически штрафуют - только "никчёмыши" будут работать за 40т.р. директором и за 25т.р. зам. директором в Лыткарино). причём за 1.5 года сменилось 5 директоров, 3 зама,около 5 кладовщиков, а уж работников вообще ни счесть(каждый месяц приходят по несколько человек и столько же уходят, а то и больше- максимум до первой з.п.). З.п. платят никак не отчитываясь за что и сколько : просто сколько дали - столько и бери, а не нравится никто ничего не объясняет.Сплошные штрафы, завышенный план, условия труда жуткие, за 1.5 года туал. бумаги не купили ни разу. Хотите Экстрима и угробить за копейки здоровье и нервы- тогда Вам в Телемакс. Коллектива никакого - текучка, Начальство срёт на подчинённых и наваливает требований, условия труда рабские, соц пакета никакого - даже нет пенсионных отчислений, перспектив никаких!!!!!!!!
НЕТ
В Лыткаринском магазине Телемакс ранней весной 2014 сбежал назначенный в магазин директор , приехавший с другого магазина Телемакс(в компании он проработал долго) , Бросив вещи и "трудовую", он улепётывая прихватил деньги из кассы и деньги выделенные коллективу и ещё намудрив афер...Ущерб Телемакс возместил за счёт работников магазина...Делайте выводы...
НЕТ
Продажи делают только старые сотрудники, новые занимаются переоценкой товара и прочими работами. Администрация считает это нормальным и старых сотрудников ничем не озадачивает, если нет покупателей старые сотрудники пьют чай на кухне и всё в таком роде
Нет
Бездарное начальство,начиная с магазина и кончая центральным офисом в Питере,постоянная текучка кадров,коллектива нет вообще,промывание мозгов целыми днями,на высокую зп даже не расчитывайте,поскольку если даже ты будешь много продавать,а магазин не сделает план,все равно штрафанут,компания батис просто отмывает свои деньги в шарашке ТелеМакс,и вы и ваше мнение всем там пох.....)))) не тратьте свое время и уважайте свой труд.Убегайте только увидев одно название ТелеМакс!!! P.S. Ильин директор магазина в г. Тамбове конченый педераст)
таких нет
Бездарное, наглое и тупое начальство, начиная с самого магазина и заканчивая центральным офисом. Начальник контролеров Сычков А. наглый тупой %удалено%, которому если ничего не говорить в ответ будет унижать вас и вообще самоутверждаться за ваш счет. Директор... смотрите коммент Евдокимова А. Коллектива нет как такового, каждый сам за себя. С зарплатой в наглую обманывают. Это самое говенное место работы в Тамбове, за свои слова отвечаю.
Таких нет.
В общем вся работа в этой шараге - это минус. Черная зп, официальные оклады у продавцов 9800, у кассиров 9800, у кладовщиков 9800, у зам директора 12000, у директора 14000, т. е. эти суммы вы увидите в справках о доходах если захотите взять кредит или будете увольнятся. Как начисляется черная зп %удалено% поймешь, расчетников не дают, просто приходит ведомость к выплате столько то и привет, причем суммы у большинства работников сильно отличаются в меньшую сторону от тех на которые рассчитывали. Планы по товарообороту берутся с потолка, не сделал магазин штрафы, за каждые 5% плана минус 10 % зп, если сделан план меньше чем на 75% получаешь оклад и не ебет. Если плохо впариваешь сопутку тоже штраф, но самые вилы это дополнительная гарантия, для Телемакса это деньги из воздуха, поэтому там просто все зациклены на ней, если не продал это %удалено%, все мозги выжгут и опять же въебут штрафов. НО даже если весь магазин сделал все планы есть такая %удалено% как коэффициент сезонности (может быть от 0,6 до 1,5) который типа должен выравнивать скачки зп зимой и летом, дак вот если все сделано и ты ждешь нормальную зарплатуху магазу ставят сезонность 0.6 или 0.7 и 30 или 40 процентов зарплаты как не бывало. То есть в декабре заработал 30000, а получишь однозначно 18000, так как всегда ставят 0,6. В тухлый сезон летом, поставят план который магазин однозначно сделает не более чем на 80-90 процентов, сдерут штрафы но к сезонности поставят 1,1, типа контора помогла сотрудникам в трудную минуту, накинула 10% к зарплате. Короче весь год штрафуют на 10000 штук в месяц, а добавять один раз примерно 1300 р. Недостачи полностью вычитаются из зп всех сотрудников, кроме кассиров и уборщиц. Текучка кадров просто огромная, на работу берут всех без разбора. Показать полностью
Нормальный коллектив магазина, исключая некоторых сотрудников
ЗП-12-13тыс. при графике 5/2, весь день на ногах, оклад 8400, никакого карьерного роста, чтобы заработать 12 тыс нужно пахать и пахать, при таких обязанностях сотрудники должны получать в 3 раза больше, нормальных работников практически нет, никто не хочет работать хорошо за граши, большая часть коллектива студенты, большинство из них наивны и глупы. Обучения нет абсолютно никакого, обучаешься самостоятельно. Никто ничего не объясняет как нужно правильно работать, но претензии если что то сделал не так предъявляют, причем в грубой форме. Ценные вещи которые нельзя все время носить в брюках на работу лучше не брать, так как их скорее всего упрут. Ах да чуть не забыл, 8400-это оклад у продавцов 3 категории, которым можно стать после месяца работы и успешной сдачи экзаменов, в первый месяц работы вы являетесь стажером, которые получают в 2 раза меньше
треть коллектива-нормальные ребята
Буду писать про офис,т.к. про магазины не знаю.В общем от первого до последнего дня работы в этой компании это была жесть как она есть. Просто трэш. Сначала зарплату не заплатили (и это ладно бы магазин,а то офис. Позорище),потом с боем заплатили. Зарплата вся серая,просто вся. Какие то служебки подписываются исполнительной директриссой на эту зарплату. Иногда бумажки теряются и чел ждет пока бумагу подпишут еще раз. Генерального никто особо не видит вообще , сам он тоже никого я так понимаю не знает даже в лицо. Иногда пишет по электронке. Всем рулит Кротова Марина, исп. директор. Неадекватище полное с надутыми губами и нарощенными ногтями. Ее вместе с директором возят на большой машине,так забавно.Во время тяжелых разговоров на ковре все время патриотически отзывается о телемаксе, лучше бы деньги вовремя платили.Прям смешно. Коллектив говнище полное.Я не считаю себя сложным человеком, скорее наоборот,проблем ни с кем не было,но здесь просто какой то гадюшник и крысятник. Сплетни, наговоры, нездоровая атмосфера. Директора по персоналу сбегают,потому что с такими зарплатами никого не набрать,а за это дрючат наверху. Я не рекомендую туда идти правда. Ни денег,ни опыта (обычная торговая шарага) ни коллектива. Просто жесткач.
Я не заметила
Убогая вы конторка!!! К вам уже люди не идут работать,потому что все знают уже о вашей шараге!!! На что вы надеитесь? Вы уже и так людей сполна наебали! Со своими планами,процентами по гарантии и формулами отчисления зарплаты,вы даже тем кто в коммандировки ездиет,ничего не оплачиваете!!! LG Руза %удалено%!!! Panasonic Питер %удалено%!!! И тут еще пытаетесь спасти ситуацию такими вот "стажерскими" комментариями))) Проводите акции,якобы для привлечения клиентов и для заработки продавцов,а товара нет,как вы блять делаете такие акции? В центральном офисе,я так понимаю у вас вообще орки и троли работают. Служба логистики отвратная,товар с магазина в магазин везете!!! Я еще сука всем своим знакомым расскажу и чтобы они своим рассказали,что сертификат обналичить можно,чтобы вы блять всосали по крупному!!!Сука ни совести ни порядочности!!! Товар половина бракованый,половина на %удалено% никому не нужный,заставляете впаривать %удалено%,а продавцы впаривают! все работают,впаривают воздух,а вы еще суки не хотите платить!!! Наикончайшая организация ваш ООО Батис. Оставляйте комментарии положительные,мы все равно все видим,все равно будем правду о вас писать!!! воистину аминь!!! Показать полностью
всегда есть туалетная бумага и много воды для кулера............
Не суйтесь в этот гадюшник. Начальство бездарное( а чего вы хотите если им платят копейки и периодически штрафуют - только "никчёмыши" будут работать за 40т.р. директором и за 25т.р. зам. директором в Лыткарино). причём за 1.5 года сменилось 5 директоров, 3 зама,около 5 кладовщиков, а уж работников вообще ни счесть(каждый месяц приходят по несколько человек и столько же уходят, а то и больше- максимум до первой з.п.). З.п. платят никак не отчитываясь за что и сколько : просто сколько дали - столько и бери, а не нравится никто ничего не объясняет.Сплошные штрафы, завышенный план, условия труда жуткие, за 1.5 года туал. бумаги не купили ни разу. Хотите Экстрима и угробить за копейки здоровье и нервы- тогда Вам в Телемакс. Коллектива никакого - текучка, Начальство срёт на подчинённых и наваливает требований, условия труда рабские, соц пакета никакого - даже нет пенсионных отчислений, перспектив никаких!!!!!!!!
НЕТ
в объявлении сулят з.п. от 30 т.р. на собеседовании обещают ровно 30 т.р. в реальности что-то бубнят о премиях, но в реальности платят не более 20 при этом пахать заставляют на все 30 т.р. Здесь инженерная должность подразумевает погрузку-разгрузку больших объемов товара, отдирание скотча с коробок, и прочая не инженерная деятельность. ТЕЛЕМАКС ПРОДАЕТ ПОД ВИДОМ НОВОЙ ТЕХНИКУ ИЗ РЕМОНТА ПУТЕМ ОТКЛЕИВАНИЯ ДАТЫ ПРОДАЖИ ТОВАРА ИЗ ГАР ТАЛОНА.
----------------------------
Пригласили на собеседование в отдел персонала на Старой Деревне.Пообщались, договорились на 2 этап собеседования уже в офисе Brand House.Должны были позвонить на след. день сказать точное время ко скольки подойти)в итоге не ответа не привета,думаю ладно наберу сама их, сказали перезвонят, до сих пор звонят)))вообщем работают проффесионалы)) Зп кстати серенькая у них)
Не успела их познать)))
В общем вся работа в этой шараге - это минус. Черная зп, официальные оклады у продавцов 9800, у кассиров 9800, у кладовщиков 9800, у зам директора 12000, у директора 14000, т. е. эти суммы вы увидите в справках о доходах если захотите взять кредит или будете увольнятся. Как начисляется черная зп хуй поймешь, расчетников не дают, просто приходит ведомость к выплате столько то и привет, причем суммы у большинства работников сильно отличаются в меньшую сторону от тех на которые рассчитывали. Планы по товарообороту берутся с потолка, не сделал магазин штрафы, за каждые 5% плана минус 10 % зп, если сделан план меньше чем на 75% получаешь оклад и не ебет. Если плохо впариваешь сопутку тоже штраф, но самые вилы это дополнительная гарантия, для Телемакса это деньги из воздуха, поэтому там просто все зациклены на ней, если не продал это пиздец, все мозги выжгут и опять же въебут штрафов. НО даже если весь магазин сделал все планы есть такая хуйня как коэффициент сезонности (может быть от 0,6 до 1,5) который типа должен выравнивать скачки зп зимой и летом, дак вот если все сделано и ты ждешь нормальную зарплатуху магазу ставят сезонность 0.6 или 0.7 и 30 или 40 процентов зарплаты как не бывало. То есть в декабре заработал 30000, а получишь однозначно 18000, так как всегда ставят 0,6. В тухлый сезон летом, поставят план который магазин однозначно сделает не более чем на 80-90 процентов, сдерут штрафы но к сезонности поставят 1,1, типа контора помогла сотрудникам в трудную минуту, накинула 10% к зарплате. Короче весь год штрафуют на 10000 штук в месяц, а добавять один раз примерно 1300 р. Недостачи полностью вычитаются из зп всех сотрудников, кроме кассиров и уборщиц. Текучка кадров просто огромная, на работу берут всех без разбора.
Нормальный коллектив магазина, исключая некоторых сотрудников
Низкий оклад 7-10 тыс. р. Штрафы за : невыполнение плана по основному товару, сопутки, услуг может доходить до 50% от премии. Низкий процент-1%. Продавцы грызутся из-за клиентов. Ассортимент подобран по критерию- откат. Начальство придирается к: сто не пришёл за 15 мин до смены, присел когда нет клиентов. Обучения как такового нет- вам дадут тетрадь и вы в свободное время учите.
Близко к дому, берут без опыта,
неграмотное руководство,заставляют впаривать технику,хотя знают что она некачественная,бывает что и из ремонта.Низкая,просто смешная з.п.у продавцов (12000),хотя обещают золотые горы,при невыполнении плана могут урезать з.п.до 50%. Директор целый день сидит в кабинете,никакой взаимосвязи с рабочими нет,все сами по себе Бегите от туда!!!!При сокращении обещали всем выплатить 3 оклада,и премию,на деле всех кинули,выплатив по 5-6 тысяч
Стабильный оклад у руководящих лиц,график
ЗП-12-13тыс. при графике 5/2, весь день на ногах, оклад 8400, никакого карьерного роста, чтобы заработать 12 тыс нужно пахать и пахать, при таких обязанностях сотрудники должны получать в 3 раза больше, нормальных работников практически нет, никто не хочет работать хорошо за граши, большая часть коллектива студенты, большинство из них наивны и глупы. Обучения нет абсолютно никакого, обучаешься самостоятельно. Никто ничего не объясняет как нужно правильно работать, но претензии если что то сделал не так предъявляют, причем в грубой форме. Ценные вещи которые нельзя все время носить в брюках на работу лучше не брать, так как их скорее всего упрут. Ах да чуть не забыл, 8400-это оклад у продавцов 3 категории, которым можно стать после месяца работы и успешной сдачи экзаменов, в первый месяц работы вы являетесь стажером, которые получают в 2 раза меньше
треть коллектива-нормальные ребята
Какой интересный год 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка составила за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.
Бездарное, наглое и тупое начальство, начиная с самого магазина и заканчивая центральным офисом. Начальник контролеров Сычков А. наглый тупой чмошник, которому если ничего не говорить в ответ будет унижать вас и вообще самоутверждаться за ваш счет. Директор... смотрите коммент Евдокимова А. Коллектива нет как такового, каждый сам за себя. С зарплатой в наглую обманывают. Это самое говенное место работы в Тамбове, за свои слова отвечаю.
Таких нет.
В Лыткаринском магазине Телемакс ранней весной 2014 сбежал назначенный в магазин директор , приехавший с другого магазина Телемакс(в компании он проработал долго) , Бросив вещи и "трудовую", он улепётывая прихватил деньги из кассы и деньги выделенные коллективу и ещё намудрив афер...Ущерб Телемакс возместил за счёт работников магазина...Делайте выводы...
НЕТ
%удалено% ДЕРЬМО ВАШ ТЕЛЕМАКС! ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ УЖАСНОЕ! ТОВАР ПРОДАЮТ %удалено% ЗНАЕТ КАК! НЕ НАДО ТУТ РАБОТАТЬ!
Коллектив хороший
в объявлении сулят з.п. от 30 т.р. на собеседовании обещают ровно 30 т.р. в реальности что-то бубнят о премиях, но в реальности платят не более 20 при этом пахать заставляют на все 30 т.р. Здесь инженерная должность подразумевает погрузку-разгрузку больших объемов товара, отдирание скотча с коробок, и прочая не инженерная деятельность. ТЕЛЕМАКС ПРОДАЕТ ПОД ВИДОМ НОВОЙ ТЕХНИКУ ИЗ РЕМОНТА ПУТЕМ ОТКЛЕИВАНИЯ ДАТЫ ПРОДАЖИ ТОВАРА ИЗ ГАР ТАЛОНА.
----------------------------
18 апр | Четверг
Аноним
Нет
Роскошный и замечательный завод по управлению.