Добавить отзыв Найти отзыв

АгатМед, ООО, торговый дом — отзыв работника «Сотрудники ЗАО ФАРМ Липецка» о работе в компании

(Рейтинг: 3.81) (Количество проголосовавших: 35)

(495) 229-42-79 (многоканальный)
agatmedfarm@bk.ru
Москва, Нагорный проезд, 10а - 1 этаж, 3 подъезд
agatmedfarm.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Московское представительство ! Пожалуйста услышьте отзыв ваших коллег из Липецка! Один огромный минус в нашей организации - это Директор Липецкого представительства Бахтин Павел Анатольевич, а теперь по факту , с момента его прихода получать в кон**рте стали меньше , теперь невозможно отследить свою зар.плату (он закрыл доступ к просмотру программы, Когда просишь показать какую зар.плату начислили, Бахтин П.А. просто пишет на листке цифры и говорит "Ну я незнаю так программа насчитала ....." тоесть Хочу прибавлю, Хочу убавлю ,Хочу себе заберу ((соответсвенно Две квартиры в ипотеку ему оплачивают его сотрудники - вот она беззаботная жизнь... )) Еще один факт по своему приходу он сразу же открыл себе точку с канцтоварами зарегистрированную на его тёщу ИП АКИНЬШИНА у которой есть все привелегии том числе возврат непродающегося товара списав его под брак!!!!.......,Отношение к сотрудникам просто высокомерное позволяет себе матерные высказывания абсолютно без повода,иногда такое ощущение что находишься в подворотне, ему ничего не стоит обозвать матом даже девушку,ПОЖЕЛАНИЕ к руководству из Москвы пожалуйста Услышьте нас ! Устройте ему хорошую проверку ,Помогите восстановить справедливость в Организации !!!Не можем подписаться потому что боимся остаться без зар.платы.
Дружный коллектив культурных людей !


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.