Прагматик Экспресс, ООО, торговая компания — отзыв работника «Достучаться до Небес Кен» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Канцелярские товары
8-800-100-40-40 (многоканальный), (495) 797-40-40
Москва, Нагатинская, 1 ст26
я владелец!
1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты!!!
Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. !!!!!!
Это и есть отчеты в Компании.
Господин Брохов - это относится именно к тебе!
(Для информации: Брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.)
Желающие работать в Прагматике - ЗНАЙТЕ!!! ВЫ УТОНИТЕ ВО ВСЕХ ВОЗМОЖНЫХ И НЕВОЗМОЖНЫХ ОТЧЕТАХ, ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ РАБОТАТЬ В РЕГИОН К Г-НУ БРОХОВУ!
Пожалуйста, почитайте другие отзывы и вы все поймете.
2. Немного отступления от работы в Компании для все-таки четкого определения должностей.
Менеджер - это считается, когда у человека есть кто-то в подчинении по штатному расписанию.
В данном случае все Менеджеры в Прагматике - это обычные продавцы.
А вот Супервайзеры как раз и есть обычные менеджеры.
3. Подтверждаю, что г-н Тюмиков действительно не адекватная личность(гремучая смесь бывшего "мента" и безропотного исполнителя), как супервайзера, а именно:
- под предлогом переспективы работы супервайзером, дает указание продавцам консолидировать абсолютно любой выдуманный либо им (либо продублированный за Броховым) отчет. (Он предворил в жизнь еще такое выражение, как "ЭКШН ПЛАН". Это вообще пипец!!! По другому не скажешь!) После этого любой выбранный им продавец и начинает делать за Тюмикова этот ЭКШН ПЛАН и напрягать других продавцов. И это(!!!) вместо того чтобы заниматся продажами.
- может дать указание по эл.почте около 22.00 с обязательным выполнением к 9.00 утра. (Молодец - самостоятельно распоряжается личным временем подчинных после рабочего дня)
- при проведении тренингов в полях показывает себя только с отрицательной стороны:
- абсолютно "не слышит и не видит клиента"
- не умеет контролировать ситуацию в переговорах с клиентом
- отрицает все опровержения в его сторону
- свое мнение считает исконно правльным, ибо он супервайзер, а продавец - никто.
А теперь посмотрим результат работы Тюмикова:
- "Убил" продажи сразу на ТРЕХ (!!!!!) территориях своего владения. А "Прагматик" как известно борется только за увеличения продаж!
- Абсолютный лидер по вакансиям - может это устраивает Компанию?
- Сделал своих продавцов работниками для составления отчетов для своего руководителя, а не для работы по продажам.
Хочется спросить, это и есть "ОК"?
Коллеги,
кто это прочитает до принятия решения устроится в "Прагматик" все-таки знайте, наряду с "неоправданным и необузданным" стилем работы г-на Брохова и его подченного Тюмикова - Компания ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, дает работать, а ГЛАВНОЕ - ЗАРАБАТЫВАТЬ!
Здесь, как в рулетке - если у вас "ЧЕРНОЕ" - значит вы попали к в регион к БРОХОВУ (запомните фамилию!!!), а у него есть супервайзер ТЮМИКОВ (тоже запомните!!!) - У НИХ ВЫ ДОЛЖНЫ СТАТЬ БЕЗМОЗГЛЫМИ И БЕЗРОПОТНЫМИ ПРОДАВЦАМИ!!! Иначе они вас просто морально уничтожат и не дадут работать.
А, если, у вас "КРАСНОЕ", то - будете и зарабатавать и работать нормально.
От себя лично для новичков подтверждаю, что зарплата от 60 -90 тыс. рублей в Компании - это реальность. Но для этого надо выжаться на все 200%.
И никогда не ищите, что за просто так, вам заплатят нормальную зарплату!
Надеюсь, что мое мнение будет услышано правильно.
Успехов в продажах!
1. Обучение и еще раз обучение!
Молодец Ольга Бошкова!
Имея не малый опыт работы продавцом в этой Компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам.
При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности.
И самое главное, учит как из них выходить без потерь.
2.Стабильная зарплата.
3.Чувство коллективизма.
Прокомментируйте отзыв о компании "Прагматик Экспресс, ООО, торговая компания"
23 ноя | Суббота
Валя Штыкова
Мне очень нравится в этой компании работать. Когда руководство заботится о своих сотрудниках - это огромный плюс им, как работодателям. Обучения часто проводится, зарплата стабильная.
23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.