Атрилор, торгово-производственная компания — отзыв работника «Александр Шпак» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 987-32-73 (многоканальный)
Москва, Митинская, 36 к1 - 403 офис, 4 этаж
я владелец!
Компания является не добросовестной и не исполняющей свои обязательства перед работниками. Нанимают на испытательный срок, отрабатываешь этот срок и тебя увольняют как не справившегося с обязанностями. Жадное руководство, считают все до минутки что ты отработал, постоянные штрафы, а в итоге получаешь з/п в половину меньше чем обещают. Коллектив построен на родственниках и друзьях, хорошему специалисту там делать не чего. Пришел работать я туда из аналогичной компании с крупной клиентской базой, которую нарабатывал годами, обещали крупные премии в итоге ели-ели получал зарплату. Пытались выманить клиентскую базу, но я не отдал, за что по моему мнению был и уволен. У самих база, по сравнению с моей, скудная. Заставляют всех "дохлых" клиентов обзванивать, а потом и спрашивают где продажи с этих клиентов, и штрафуют за невыполненную по ним работу, а то что мои клиенты приносили в 2-3 раза больше чем вся их база вместе взятая, это не учитывалось. Компания Г....., не советую там работать, да и зарплата там у менеджеров как у уборщиц в школе, почему там манагеры сидят не понимаю, может жизнью директору обязаны, "вот и работают за еду". Не уволили, сам бы ушел.
Рядом с метро.
Прокомментируйте отзыв о компании "Атрилор, торгово-производственная компания"
15 ноя | Пятница
Василий
работа требует высокой вовлеченности, а иногда и ненормированного графика, так как задач много, и бывают авралы. Руководство требовательное, но это помогает расти профессионально.
Как и в любой работе есть свои плюсы и минусы, конечно. Из плюсов могу назвать стабильную зарплата, причем белую, так как работаю официально, задержек за все время работы не было, вместе с премиями выходит неплохо. Коллектив нормальный, конфликтов не...
15 ноя | Пятница
Игорь
Первое время было трудно привыкнуть к ритму работы, особенно во время запар, но постепенно привыкаешь.
Важно, что можно приходить вообще без опыта и быть уверенным, что тебя всему научат. Прошел обучение, сразу начал работать на сменах, причем за это уже начали платить. Питание бесплатное, форма стильная и удобная. Коллектив просто замечательный.
15 ноя | Пятница
Борис
Вполне нормальная помощь, хоть и дистанционная. Признаюсь, оффлайн мне было проще ранее, но теперь даже не представляю что должно случиться чтобы я променял онлайн формат на что-то другое!