Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Элкод" — отзыв работника «Олег Морозов» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495)234-36-61
Москва,

: консалтинговый центр
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

«Тугой» лифт, но если тебе не 70 лет, то это не сильно критично.
Ожидал, от компании, что типа «вот продукт.. вот клиенты.. вот план, иди продавай». Оказалось, все несколько иначе. На самом деле искренне удивлен, что в таком направлении бизнеса (справочно-правовые системы и их сопровождение) можно построить компанию с таким потенциалом и так хорошо структурированную. Сначала оплачиваемое (!) обучение, которое реально пригодится (очень загружают, но по другому никак). Если проходишь, получаешь «плюшечку» в виде надбавки к ЗП. Пройти реально. Дальше непосредственно о работе: Вменяемый оклад. Мотивация не пересекается ни с одним из других отделов и внутри отдела тоже. Соответственно не возникает никакой «подковерной возни», с чем сталкивался на всех предыдущих работах, как в B2B, так и B2C. Мотивация прозрачна, всегда можно понять сколько заработал. ЗП белая - ВСЯ, что тоже немаловажно. Заработать, если голова на месте, можно. Руководители (на всех уровнях) и коллеги относятся с пониманием, ВСЕГДА готовы помочь и пойти на встречу (для меня это было шоком). Атмосфера внутри отдела очень классная, сразу принимают как своего и помогают «въехать» в работу. Оговорюсь, что работал в отделе допродаж под руководством Максима Козлова и Сергея Балаганского (оставили о себе крайне положительное впечатление как профессионалы и как люди). Вынужден покинуть компанию, т.к. получил предложение с возможностями развития, которые, на данный момент, мне более интересны. Желаю удачи коллегам и Компании в целом! P.S.: отличная столовка со вкусной и недорогой едой (200-250 руб. полноценный обед)


Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Элкод""
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Софья
Быстрый темп работы, бывает, что звонки идут один за другим, многозадачность.
Гибкость графика и прозрачность оплаты, лояльное руководство.