Добавить отзыв Найти отзыв

Самсон-Фарма, сеть аптек — отзыв работника «Ольга» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Аптеки

(495) 994-48-88 (единая справочная - пн-пт 8:00-22:00, сб-вс 9:00-21:00), (495) 739-01-00, (495) 739-57-00, (495) 739-59-19, (495) 730-54-30
Москва, Ярцевская, 32
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Недавно наткнулась на рассказ про типы работодателей. Уверена, что ВСЕ кто работал и работает в фарме. Узнают себя. Маша Пузикова работает по двенадцать часов в день, шесть дней в неделю. В воскресенье начальство обычно разрешает ей отдохнуть… или хотя бы уйти с работы пораньше. Платят Маше мало, зарплату постоянно задерживают. На Машу часто кричат, Машу постоянно несправедливо обвиняют в том, что она не успела исправить чужие ошибки. У Маши никогда нет ни денег, ни времени. Она постоянно носится в запарке и пытается решить сразу несколько перезревших проблем. Наверное, если бы Маша взяла отпуск, слетала бы на море, подумала о жизни своей, она бы приняла правильное решение и уволилась. Но начальник у неё не такой дурак, чтобы дать своей рабыне хотя бы две свободных недели. Он отлично понимает: если Маша начнёт думать, сравнивать, искать другие варианты, она тут же от него уйдёт. Поэтому начальник и загружает Машу до предела, чтобы у неё к вечеру не оставалось сил даже пошариться пятнадцать минут по сайтам с вакансиями.
Нет. Ребята не тратьте свое время на эту никчемную компанию! Уходите оттуда! Вы достойны большего.


Прокомментируйте отзыв о компании "Самсон-Фарма, сеть аптек"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
6 окт | Воскресенье
Милана
Нет
График, зп

5 окт | Суббота
Владимир
Иногда темп работы становится ну оооочень интенсивным. Плюс много отделов и людей, иногда коммуникация занимает много времени)
Плюсов реально очень много. Тут и платят достойно без задержек, и находиться в коллективе приятно. Руководство адекватное, с ним отношения сложились ровные. Возможно работать из дома

5 окт | Суббота
Кирилл
высокие требования к знаниям сотрудников в правовой сфере