Добавить отзыв Найти отзыв

Дэфо-МСК, сеть салонов мебели — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 4.28) (Количество проголосовавших: 26)
Сфера деятельности: Детская мебель

(495) 221-25-85 (многоканальный)
ivb@defo.biz
Москва, Огородный проезд, 11 к2
www.defo.biz
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Уважаемые читатели данного отзыва! Никогда не идите работать в компанию ДЭФО! 1. Все, что обещают на собеседование - это сказка, в реальности совсем всё не так 2. Трудоутройство в происходит по ТК РФ, но в какую-то левую компанию, находящуюся в Нижнем Новгороде 3. На собеседование обещают оклад 30 тыс., в договоре прописано 16,5 тыс., в реальности выплачивают 25 тыс. 4.Заработная плата серая, платят 4 раза в месяц. Причем два раза приходят деньги (аванс и зп) с официальной части, то есть с 16,5 руб. Потом два раза неофициальная часть с каких-либо левых карт и банков 5. При увольнении не платят неофициальную часть за 2 месяца 6. В компании высомерное руководство 7. Компания презентует себя, как производственная, но на самом деле - это обман. Покупают товар у белорусских, китайских фабриках и перепродают 8. Очень маленький товарный запас на складе и поэтому продавать фактически нечего, а сроки заказа от 40 дней 9. Многий товар, особенно кресла не качественный, клиенты очень часто жалуется на это 10. Очень плохо работает служба доставки, клиентов нельзя ориентировать на какое-то время. Доставка происходит с 9 до 20 11. Система мотивации очень запутана, проценты от продажи совсем небольшие. Можно выграть тендер и ничего с этого не получить 12. При трудоустройстве уверяют, что база клиентов очень большая и работаем с ней и со входящими клиентами, но по факту приходится искать работу самостоятельно, т.е. холодные звонки и т.д 13. Не соблюдается температурный режим. 14. Отсутствует система обучения приближенная к реальным задачам и т.д. компании 15. В связи с этим большая текучка
Трудно выявить плюсы данной компании. Наверное, это коллектив


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.